Gli iscritti che fossero impossibilitati a rispettare la scadenza del 31 marzo per situazioni oggettive ovvero per impedimenti procedurali, in via di stretta eccezione, potranno inviare le domande di rimborso a mezzo posta entro il 30 aprile 2020 avendo cura di annotare sulla busta la dicitura “impossibilità di invio nei termini”.
Le richieste saranno puntualmente esaminate al fine di verificarne la riconducibilità alle casistiche sopra indicate o all’eventuale blocco della posizione.
Per l’invio utilizzare il seguente indirizzo: Fondo Sanitario Integrativo Gruppo Intesa Sanpaolo – Ufficio Liquidazioni c/o Previmedical – via E. Forlanini 24, 31022 Preganziol (TV).
Per approfondimenti rispetto il Fondo Sanitario potete consultare la nostra Guida al Fondo Sanitario.
Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
La nostra esperta Anna Rita Messinese ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
Non potrebbero esserci le basi per una denuncia? Visto che sia a livello contrattuale che costituzionale è obbligatorio garantire la sicurezza socio sanitaria sul posto di lavoro?
Non capiamo il senso della domanda. E’ stata ampliata la scadenza di presentazione proprio in relazione all’emergenza in corso.