Per gli iscritti al Fondo Sanitario Integrativo del Gruppo Intesa Sanpaolo che accedono al Fondo di Solidarietà è previsto il mantenimento dell’iscrizione al Fondo con l’applicazione delle condizioni previste per gli iscritti in servizio.
Gli iscritti esodati che accedono al Fondo di Solidarietà devono attivare, entro il 4° mese successivo alla cessazione del rapporto di lavoro, il mandato per l’addebito delle contribuzioni a loro carico presso la filiale bancaria dove intrattengono il rapporto di conto corrente.
L’attivazione del mandato SEDA può essere fatta direttamente tramite home banking o per il tramite la filiale di appoggio del conto corrente.
L’addebito contributi avverrà con le seguenti modalità:
- in caso di cessazione del rapporto di lavoro in corso d’anno, l’addebito dei contributi dalla data di cessazione fino alla fine dell’anno viene effettuato direttamente dal datore di lavoro, in unica soluzione, sulle ultime competenze erogate;
- qualora la cessazione avvenga il 31 dicembre l’addebito riguarderà tutti i contributi dovuti per l’intero anno successivo. – dall’anno seguente, l’addebito viene effettuato sul conto corrente tramite SEDA.
Per i colleghi che accedono direttamente alla pensione è data facoltà di confermare l’iscrizione al Fondo – gestione iscritti in quiescenza.
Entro il 4°mese successivo alla cessazione del rapporto di lavoro occorre effettuare la richiesta di prosecuzione dell’iscrizione, tramite la procedura online, disponibile nell’area iscritto del sito internet del Fondo. Ad avvenuta conferma dell’iscrizione, sino al 31 dicembre dell’anno in cui avviene la cessazione del rapporto di lavoro, vengono mantenute le prestazioni previste per i dipendenti in servizio.
Aliquote contributive determinate sull’ammontare pensionistico AGO:
- 3% per l’iscritto
- 0,25 per il familiare fiscalmente a carico
- 1,50% per il familiare non fiscalmente a carico.
L’addebito contributivo viene effettuato sul conto corrente tramite SEDA.
A questo link sono disponibili tutte le istruzioni per i neo-pensionati, mentre per l’attivazione del mandato SEDA valgono le istruzioni riportate sopra.
Per tutti, esodati e pensionati, è inoltre necessario censire nella propria posizione anagrafica un indirizzo e-mail personale. Questo adempimento è indispensabile per poter effettuare la richiesta delle password di accesso all’Area.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.