Per circa tre settimane a partire da oggi verrà inibito l’utilizzo della procedura delle variazioni anagrafiche. In questo periodo in caso di urgenze legate alla necessità di prestazioni dirette non differibili, sono a disposizione:
- per iscritti in servizio, il portale #People >Assistenza > Assistenza HR: selezionare la categoria “Fondo Sanitario Integrativo – FSI: TRANSITORIO“
- per iscritti in esodo/quiescenza e dipendenti lungoassenti: scrivere all’indirizzo di posta elettronica: anagrafe@fondosanitariogruppointesasanpaolo.it
A tutela degli iscritti, il termine di 4 mesi previsto dallo Statuto per la comunicazione degli eventi anagrafici verrà posticipato di un periodo pari alla durata del blocco.
Tramite la nuova procedura sarà totalmente rinnovata la modalità per comunicare al Fondo Sanitario Integrativo le variazioni anagrafiche, non sarà più necessario inviare la documentazione cartacea, che dovrà essere inserita in procedura in formato elettronico.
Per chi non potrà utilizzare la procedura online, resterà comunque invariata la possibilità di inviare moduli e documenti cartacei.
Da oggi entra a regime anche la nuova procedura, già utilizzabile dal mese di luglio per richiedere le prestazioni sanitarie e a rimborso, che sostituisce definitivamente quella sinora in uso.
Nella sezione Gestione pratiche sono presenti due funzioni contraddistinte da colori diversi: l’arancione identifica le Richieste di rimborso inserite, il blu lo spazio per le richieste di assistenza in convenzione.
È stata rinnovata anche la funzione per cercare le strutture e i medici convenzionati: la ricerca può essere personalizzata secondo diversi criteri come la distanza dalla propria residenza o dal luogo in cui ci si trova temporaneamente.
Il passaggio ai nuovi processi comporterà un periodo di indisponibilità dell’App per ragioni tecniche; il nuovo applicativo prestazioni è accessibile da tutti i device (smartphone, tablet, PC).
Per approfondimenti della normativa e delle prestazioni potete consultare la nostra Guida al Fondo Sanitario.
Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti).
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
La Banca del Tempo è un importantissimo strumento di aiuto ai colleghi che si trovano ad attraversare un momento di difficoltà. Purtroppo però non è ancora abbastanza conosciuta e non tutti sanno come utilizzarla in caso di bisogno, oppure come offrire un piccolo ma fondamentale contributo.
Assegno Unico Figli: