L’Assemblea dei Delegati del Fondo Sanitario di Gruppo ha approvato oggi il bilancio 2015.
Le domande di rimborso dei 203.699 iscritti, compresi i familiari, sono state 519.457 per oltre 135 milioni di euro di prestazioni liquidate.
Il bilancio chiude con un avanzo di 14,8 milioni di euro, di cui:
- € 8.919.925 per la gestione attivi, già dedotto il contributo di solidarietà di € 6.826.114 versato alla gestione quiescenti;
- € 5.889.080 per la gestione quiescenti.
Pertanto settimana prossima è prevista la liquidazione dell’intera quota differita sia per gli attivi che per i pensionati.
Ricordiamo che il buon andamento della gestione del Fondo Sanitario ha consentito di migliorare da quest’anno alcune prestazioni:
- ampliamento dei massimali per gli occhiali e cure dentarie per le famiglie numerose;
- previsione di un massimale triennale per cure dentarie rilevanti;
- introduzione in via sperimentale del rimborso di farmaci non previsti dal SSN per patologie oncologiche, virali e degenerative.
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Inoltre, dopo l’iniziativa di prevenzione cardiovascolare “I Colori della Salute”, è in corso l’analisi per una nuova campagna di prevenzione rivolta alle donne contro il rischio dell’osteoporosi.
Riteniamo il Fondo Sanitario un elemento indispensabile per costruire serenità e sicurezza per i lavoratori del Gruppo: i dati di bilancio, gli interventi finora attuati, le campagne di prevenzione e il continuo lavoro di analisi per un miglioramento delle prestazioni complessive sono passi importanti in questa direzione.
Milano, 23 giugno 2016
FISAC-CGIL GRUPPO INTESA SANPAOLO
ISYBANK: CREAZIONE TASK FORCE
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il 31 dicembre 2023 termina il contratto con il Service, fornitore del FSI attualmente in essere. In base allo statuto, il Consiglio di Amministrazione del Fondo ha stabilito di organizzare una RFI (Request for Information) per l’affidamento del servizio di gestione dei servizi amministrativi e sanitari del Fondo.
Il 28/06/2023 si è tenuta l’Assemblea dei Delegati per l’approvazione del Bilancio consuntivo al 31.12.2022 del Fondo pensione a contribuzione definita del Gruppo ISP.
Abbiamo completamente aggiornato e rivisto la 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Da oggi 26 giugno è possibile aderire allo SW secondo le regole dell’accordo del 26 maggio.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
off topic::: dire “Pertanto settimana prossima” è sbagliato. E’ corretto dire “Pertanto LA settimana prossima”. Grazie!
Massimo Savino
Vero. E’ un “milanesismo”. Peraltro siamo già stati ripresi anche per aver scritto “solo più 10 giorni” per indicare il tempo rimante per fare una determinata cosa. In questo caso un “piemontesismo”, anche se attestato dalla Treccani e, ad esempio, utilizzato da Calvino.
Cercheremo di essere più toscaneggianti, in futuro…:-)
Grammarnazi 😀
…e comunque il tempo è “rimanente” non “rimante”… così per dire! 😉
Tecnicamente il tempo non è nemmeno “rimanente” bensì, come disse il poeta, “fugit irreparabile”…