Stanotte, alle ore 3.00, dopo una trattativa non stop durata oltre 2 giorni, è stato raggiunto l’accordo sul progetto di ristrutturazione per l’integrazione di Banca Monte Parma in Intesa Sanpaolo.
I punti principali e qualificanti dell’accordo sono:
- NESSUN LICENZIAMENTO
- NESSUN RICORSO AL "FONDO EMERGENZIALE"
- CONFERMA DEGLI APPRENDISTI
- PENSIONAMENTI INCENTIVATI PER CHI HA GIA’ RAGGIUNTO IL DIRITTO
- UTILIZZO DEL "FONDO DI SOSTEGNO AL REDDITO" CON INCENTIVI E GARANZIE SULLE MODALITA’ DI ESODO, INGRESSO E PERMANENZA NEL FONDO, CON PERCEPIMENTO DEL RELATIVO ASSEGNO FINO AL MOMENTO DEL PENSIONAMENTO, PER TUTTI COLORO CHE MATURERANNO IL DIRITTO ENTRO IL 1° LUGLIO 2018
- MANTENIMENTO DELLA POLIZZA SANITARIA, DEL FONDO PENSIONI AZIENDALE E DELLE CONDIZIONI CREDITIZIE AGEVOLATE
- ARMONIZZAZIONE CON I TRATTAMENTI DEL GRUPPO ISP DAL 2014
- UTILIZZO DI STRUMENTI PREVISTI DAL CCNL PER IL CONTENIMENTO DEI COSTI