Anche nel nostro territorio sono molti i colleghi chiamati in questi giorni dall’azienda Intesasanpaolo a firmare per ricevuta la lettera di comunicazione di risoluzione del rapporto di lavoro a far data dal 1° luglio 2012 in conseguenza dell’adesione all’esodo volontario ex accordo 29 luglio 2011.
L’azienda ha motivato tale invio con l’adempimento delle previsioni del medesimo accordo, che imponeva 45 giorni di preavviso per le uscite che l’azienda avesse ritenuto di voler anticipare rispetto alla data del 30 giugno 2013.
Questa organizzazione sindacale si è già espressa a livello di Gruppo ISP in modo unitario manifestando profonda preoccupazione rispetto a un’iniziativa, quale quella della consegna delle lettere, che pone seri dubbi circa la reale possibilità di garantire una continuità di reddito a quelle lavoratrici e lavoratori che, una volta terminata la permanenza all’interno del fondo di solidarietà di settore, si potrebbero trovare senza i requisiti di maturazione del diritto alla pensione e senza un assegno sostitutivo della stessa.
Si è tenuta a Roma martedì 19 settembre 2023, presso la Sala Santi della CGIL Nazionale, la riunione dei Referenti Fisac delle Filiali Digitali di Intesa Sanpaolo, alla presenza del Segretario Nazionale Giacomo Sturniolo e della Segreteria di Gruppo Intesa Sanpaolo.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il 31 dicembre 2023 termina il contratto con il Service, fornitore del FSI attualmente in essere. In base allo statuto, il Consiglio di Amministrazione del Fondo ha stabilito di organizzare una RFI (Request for Information) per l’affidamento del servizio di gestione dei servizi amministrativi e sanitari del Fondo.
Il 28/06/2023 si è tenuta l’Assemblea dei Delegati per l’approvazione del Bilancio consuntivo al 31.12.2022 del Fondo pensione a contribuzione definita del Gruppo ISP.
Abbiamo completamente aggiornato e rivisto la 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Da oggi 26 giugno è possibile aderire allo SW secondo le regole dell’accordo del 26 maggio.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.