Come d’uso, allo scopo di darne la massima diffusione, vi riportiamo un estratto della news aziendale relativa alla possibilità di richiedere gli assegni di studio per i figli universitari per l’anno accademico 2013/14 entro il 28 febbraio 2015.
Con l’occasione vi ricordiamo che per dubbi e approfondimenti potete consultare la nostra guida in materia (click qui).
L’Ufficio Amministrazione del Personale ricorda che dallo scorso 5 novembre è attiva la procedura “Richiesta assegni di studio” disponibile nella nostra Intranet in Persona > Gestione > Intesap > Employee Self Service > Sportello Dipendente, unitamente al manuale operativo, per inserire le richieste relative all’anno accademico universitario 2013/2014.
Per maggiori informazioni, sono disponibili le FAQ e la normativa aziendale in: Persona > Presenze e retribuzioni > Assegni di studio.
Contestualmente all’invio della richiesta online, e comunque entro e non oltre il 28 febbraio 2015, gli interessati dovranno trasmettere, la seguente documentazione cartacea a supporto della richiesta: – certificato esami in carta semplice o in bollo (anche in fotocopia) rilasciato dalla Segreteria Universitaria e contenente i dati anagrafici dello studente, l’elenco degli esami sostenuti, le relative date di sostenimento e il totale dei crediti acquisiti. (rif. FAQ n. 5.2) – In alternativa a tale certificato, potrà essere presentato uno dei seguenti documenti, stampati dal sito universitario:
1) libretto elettronico
2) dichiarazione sostitutiva di certificazione esclusivamente se accompagnata dalla fotocopia completa del libretto universitario cartaceo.
L’Amministrazione del Personale si riserva di verificare l’idoneità di quanto trasmesso.
Il conteggio dei crediti formativi necessari alla corresponsione della borsa di studio verrà effettuato verificando la presenza di almeno 40 crediti formativi per ciascun anno accademico, indipendentemente dai crediti previsti dai rispettivi piani degli studi.
Le richieste che si troveranno nello stato “Salvata” dopo il 28 febbraio 2015, non dando titolo al beneficio, non saranno prese in considerazione e pertanto nulla verrà riconosciuto.
Solo in caso di impossibilità all’utilizzo della procedura online (es. personale lungo assente o privo di accesso alla nostra Intranet) potrà essere utilizzata la modalità di invio della richiesta in formato cartaceo.
Per eventuali esigenze di assistenza operativa e gestionale è attivo il Ticket Web (box Help Desk dell’home page Intranet > Ticket Web > PERSONALE/INTESAP e Problema > X05 – AdP ASSEGNI DI STUDIO.
ISYBANK: CREAZIONE TASK FORCE
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il 31 dicembre 2023 termina il contratto con il Service, fornitore del FSI attualmente in essere. In base allo statuto, il Consiglio di Amministrazione del Fondo ha stabilito di organizzare una RFI (Request for Information) per l’affidamento del servizio di gestione dei servizi amministrativi e sanitari del Fondo.
Il 28/06/2023 si è tenuta l’Assemblea dei Delegati per l’approvazione del Bilancio consuntivo al 31.12.2022 del Fondo pensione a contribuzione definita del Gruppo ISP.
Abbiamo completamente aggiornato e rivisto la 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Da oggi 26 giugno è possibile aderire allo SW secondo le regole dell’accordo del 26 maggio.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.