Su Jobs@ISP, il mercato del lavoro interno di Intesa Sanpaolo, ci sono 5 nuove opportunità aperte per chi desidera intraprendere nuove sfide professionali, arricchirsi di esperienze e competenze e conoscere le altre realtà del Gruppo.
La Divisione International Subsidiary Banks è alla ricerca di nuovi colleghi.
JOB FAMILY STAFF
Marketing Specialist
Il Marketing ti appassiona? Ti piacerebbe contribuire allo sviluppo del business e delle strategie commerciali? Vorresti dedicarti a Customer Experience e Customer Satisfaction? Scopri come entrare a far parte della struttura Corporate & SME della Divisione.
Training and Development Specialist
Formazione, sviluppo, comunicazione fanno parte di te? Ti piacerebbe contribuire alla crescita dei colleghi e ti viene facile pensare in ottica di servizio? Potresti essere la persona giusta per la struttura Sviluppo e Valorizzazione del Capitale Umano della Direzione Personale.
JOB FAMILY BUSINESS DI PRODOTTO
Retail Specialist
Vorresti dedicarti a valorizzare il potenziale commerciale del Gruppo? Hai un’anima Retail e buone capacità di analisi? Sei una persona attenta ai trend di mercato e interessata a processi, prodotti, servizi? Scopri come supportare lo sviluppo dello Small Business, nella Direzione Commerciale Retail e Wealth Management.
JOB FAMILY BUSINESS DI RELAZIONE
Corporate Banking Specialist for Multinational Clients
Sei flessibile e punti sempre ai massimi risultati? Il mondo delle imprese ti affascina? Vorresti sviluppare e gestire relazioni con clienti Corporate sempre diversi? Scopri come contribuire alla crescita del business delle banche locali, entrando a far parte della Direzione Commerciale Corporate & SME.
JOB FAMILY QUANTS
Non Commercial Performance Analyst
Analisi, monitoraggio, reporting sono attività che gestisci al meglio? Vorresti supportare le decisioni strategiche con numeri, dati e valutazioni? Desideri valorizzare la tua proattività e le tue doti relazionali? Scopri come cogliere questa opportunità nella struttura Segment Reporting della Direzione Pianificazione e Controllo.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.