FILIALI NEW CONCEPT
importanti risultati per la salute dei colleghi
Abbiamo più volte denunciato all’Azienda le difficoltà di lavoro nelle filiali new concept.
In particolare, i colleghi delle filiali new concept quando lavorano nei salottini low-privacy con i computer portatili sono costretti ad una postura assolutamente non ergonomica e con grosse difficoltà visive.
Inoltre, in alcune filiali, il bancone dell’accoglienza non ha spazi sufficienti per le gambe quando si è seduti ed i colleghi hanno a disposizione spazi estremamente esigui per lavorare.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
Assegno Unico Figli: