Un primo risultato positivo della vertenza in atto nel gruppo è stato ottenuto con l’accordo sugli esodi.
In vista della prosecuzione a settembre della trattativa ci interessa fare alcuni approfondimenti sul documento, che la controparte ha presentato alle organizzazioni sindacali. Documento che l’azienda ha messo direttamente sul portale aziendale, affinché possa essere letto da tutti i lavoratori, anche da quelli adesso in ferie.
Palese mossa propagandistica, nel tentativo di spaventare i lavoratori, visto che i 4/5 del documento sono una premessa apocalittica di contesto, senza alcuna riflessione autocritica sulle scelte strategiche compiute dal sistema bancario. Come ad esempio quella che, nel decennio caratterizzato dal massimo sviluppo della tecnologia (1999-2009), ha visto passare in Italia il numero di sportelli da 47 ogni 100.000 abitanti (1 sotto la media europea) a 57 (15 sopra la media europea). Decisioni sbagliate, rispetto alle quali i manager bancari, invece di pagare, hanno goduto di bonus stratosferici.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.