Il 27 settembre scorso abbiamo incontrato l’azienda, rappresentata da Sappa, Capato, Provenzani e Rondelli, supportata anche dalla Capogruppo, rappresentata da Campanella.
Primo a prendere la parola entro questa folta delegazione è stato Sappa, che ha sommariamente commentato i dati Fideuram relativi al bilancio 2011 e semestrale 2012, magnificando l’ottima performance dell’azienda, soprattutto se rapportata alla situazione di crisi generale. Il tutto senza alcuna criticità (però il 17 ottobre ci sarà l’incontro con il responsabile SI.SO!).
Velocemente Sappa è passato a contestare e confutare gli sprechi denunciati nei giorni precedenti nei vari volantini sindacali.
In tutto ciò ha chiesto al sindacato un atto di fede, cioè di credere che:
· il vertice aziendale non abbia ricevuto bonus di sorta
· le consulenze siano diminuite del 40%
· le spese per i contest per i migliori PB siano state ridimensionate
· le plurime ristrutturazioni degli immobili siano per la gran parte gratis perché a carico dei proprietari degli immobili e via di questo passo.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
Assegno Unico Figli: