Ricordiamo ai colleghi che non avessero ancora programmato l’uso delle Ferie a Ore residue, devono farlo ora inserendo in Intesap – Piano Ferie, la data individuata per la fruizione con le ore (periodo minimo un’ora) e le eventuali frazioni di 15 minuti. I residui inferiori a un’ora non dovranno essere pianificati. Le ore disponibili sono utilizzabili anche per assenze di un’intera giornata, anche semifestiva o di una parte della giornata.
Concluso l’inserimento, i responsabili avranno tempo fino al 29 settembre per approvare l’integrazione al Piano Ferie.
Diversamente da quanto accade nel caso dei giustificativi a giornata intera o a mezza giornata, le Ferie a Ore non saranno automaticamente caricate come giustificativo in Intesap. I colleghi dovranno inserire il giustificativo nella Segreteria online – causale FAO – successivamente all’assenza.
In ogni caso, tutte le ferie spettanti, comprese quelle fruibili a ore, dovranno essere esaurite entro il 31 dicembre 2017.
In caso di richieste di informazioni e per eventuale supporto è possibile aprire un Ticket Web al percorso: Persona > Intesap > SAP PRESENZE ASSENZE > Pianificazione Ferie.
Per approfondire tutte le questioni realtive alle ferie, vi ricordiamo di consultare la nostra Guida FERIE, EX FESTIVITÀ, FESTIVITÀ CIVILI CADENTI DI DOMENICA E PERMESSO FRAZIONATO (PCR)
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.