Ricordiamo agli aderenti al FAPA di Gruppo che NON hanno ancora aderito alla polizza caso morte e invalidità permanente che dal 1 al 31 ottobre 2014, è possibile attivare tale copertura con effetto 01/01/2015 – 31/12/2015.
Eventuali richieste pervenute dopo il 31 ottobre, non verranno prese in considerazione. Con l’occasione si precisa che le predette coperture non possono essere attivate da coloro che risultano iscritti al Fondo in qualità di familiari a carico.
La copertura si intenderà rinnovata tacitamente di anno solare in anno solare salvo disdetta inviata al Fondo all’indirizzo indicato nell’apposito modulo, entro e non oltre il 10 dicembre di ogni anno.
Come d’uso, allo scopo di darne opportuna diffusione, pubblichiamo qui di seguito la relativa news aziendale.
Il FAPA – Pensione Gruppo Intesa Sanpaolo segnala agli iscritti che è possibile aderire alle coperture assicurative contro il rischio “Morte o Morte e Invalidità Permanente” con decorrenza 1 gennaio 2015. Verranno acquisite le richieste di adesione pervenute al Fondo entro il 31 ottobre 2014.
Agli iscritti che hanno già attivato la copertura assicurativa il Fondo informa inoltre che il rinnovo è automatico, resta facoltà dell’iscritto inviare disdetta, preferibilmente entro il 31 ottobre e non oltre il prossimo 10 dicembre, utilizzando l’apposito modulo pubblicato sul sito Intranet.
Per consultare la Circolare n. 3/2014 e scaricare la relativa documentazione, cliccare qui.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.