La cadenza delle giornate di ex festività per l’anno 2019 è la seguente:
- 19 marzo – San Giuseppe (martedì)
- 30 maggio – Ascensione (giovedì)
- 20 giugno – Corpus Domini (giovedì)
- 29 giugno – SS. Pietro e Paolo (sabato), esclusa la piazza di Roma per la quale si tratta di giornata festiva
- 4 novembre – Unità Nazionale (lunedì).
Pertanto quest’anno sono 4 i giorni di permesso per festività soppresse.
Per i lavoratori in turno al sabato 29 giugno spettano 5 giorni di permesso.
Le giornate di permesso spettano solo se nei giorni delle ex festività il lavoratore abbia diritto all’intero trattamento economico (si perdono se coincidono con aspettative o permessi non retribuiti) e sia prevista la prestazione lavorativa secondo l’orario settimanale stabilito per il lavoratore. In ragione di ciò, invitiamo tutti i colleghi a NON pianificare in queste giornate di festività soppresse:
- i giorni di sospensione volontaria dell’attività lavorativa
- il giorno di riposo nell’articolazione di orario settimanale su 5 giorni compreso il sabato (orario tipo C).
Nel 2019 la festività civile del 2 Giugno coincide con la giornata di domenica e pertanto si avrà diritto, successivamente a tale data, ad una ulteriore giornata di permesso retribuito o al pagamento del compenso aggiuntivo.
Per approfondire le questioni relative alle ex Festività e Festività civili consulta la Guida FERIE, EX FESTIVITÀ, FESTIVITÀ CIVILI CADENTI DI DOMENICA E PERMESSO FRAZIONATO (PCR) e ricorda comunque i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti) sono a tua disposizione per ogni chiarimento.
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Ricordiamo inoltre che l’azienda ha preso l’impegno di attivare in Intesap la procedura per la pianificazione delle ferie già a partire dal 7 gennaio allo scopo di permettere la fruizione di Giornate di Sospensione Volontaria (che vi ricordiamo passeranno da 15 a 20 giorni nel 2019) sin dall’inizio dell’anno.
Per approfondire le questioni relative alla Sospensione Volontaria consulta la Guida SOSPENSIONE VOLONTARIA DELL’ATTIVITÀ LAVORATIVA e ricorda comunque i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti) sono a tua disposizione per ogni chiarimento.
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.