Come d’uso vi inviamo un estratto della comunicazione aziendale relativa alla possibilità di richiedere entro il 27 marzo l’iscrizione dei propri figli agli asili aziendali di Milano, Firenze, Moncalieri e Napoli (le iscrizioni all’asilo presente nel grattacielo di Torino saranno raccolte successivamente).
Disponibile nella sezione Intranet dedicata la documentazione da inviare alla Direzione Personale e Organizzazione entro il 27 marzo.
Tutti i colleghi del Gruppo Intesa Sanpaolo possono ora effettuare l’iscrizione dei propri figli agli asili nido aziendali di Milano, Firenze, Moncalieri e Napoli. La domanda di iscrizione dovrà essere inviata alla Direzione Personale e Organizzazione entro il 27 marzo.
Moduli e informazioni sono online nella Intranet in Persona > Welfare > People Care e Mobility Management > Asili Nido > Iscrizioni.
Nella sezione sono a disposizione dei colleghi anche le modalità operative per la compilazione e l’inoltro.
Un riscontro sull’accettazione delle domande verrà fornito via email entro la fine di aprile.
Le domande di iscrizione per l’asilo aziendale del Nuovo Centro Direzionale di Torino verranno raccolte in una fase successiva. Una news specifica verrà pubblicata prossimamente sulla Intranet.
Per ulteriori informazioni contattare l’Ufficio Servizi Generali della Direzione Personale e Organizzazione allo 02.87937431 o inviare una email a nidodeibimbi@intesasanpaolo.com
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.