Care colleghe e cari colleghi, al termine del terzo giorno di consultazione ha già votato il 25% degli aventi diritto. Si tratta di una percentuale importante che testimonia l’attenzione di tutti noi per la scelta dei migliori gestori per un pilastro fondamentale della nostra sicurezza e qualità di vita.
Peraltro in questi primi giorni di voto si sono riscontrati alcuni problemi tecnici con le password e, tramite il comitato elettorale, si è provveduto al reinoltro delle medesime, in modo da garantire la possibilità di voto a chi non l’avesse ricevuta o l’avesse cancellata per errore.
Nel reinviarvi le istruzioni tecniche complete e dettagliate per esprimere il voto (click qui) vi ricordiamo che per votare occorre PRIMA accedere al sito del Fondo Sanitario con la password di propria scelta utilizzata normalmente per la gestione delle pratiche ordinarie e DOPO utilizzare la password ricevuta via mail per accedere al form di voto on-line.
CLICK QUI per votare direttamente
Con l’occasione vi ricordiamo anche i nostri candidati che si distinguono per il loro impegno e professionalità, e che si impegnano a creare e garantire valore per tutti nel tempo per l’assistenza sanitaria integrativa di Gruppo.
VOTA LISTA 2 – FISAC/CGIL
| Consiglio di AmministrazioneLista 2 – FISAC/CGIL(2 preferenze) | FUMAGALLI CLAUDIA (Titolare) SCHIAVON FEDERICO (Supplente)
GABELLOTTI ROBERTO(Titolare) DE MARINIS MARIO (Supplente) |
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| Assemblea dei DelegatiLista 2 – FISAC/CGIL(2 preferenze) |
ALBERTI FABRIZIO BOCCHIA MAURO BROCZKY MARIANNA CASATI STEFANO ERRERA ROSARIO GUGLIELMETTI MARINA LEONARDI EMANUELA MARTINI FABIO MEO RAFFAELE PAGANO STEFANO PANIZZOLO MARIO PASCARELLI GIUSEPPE PIRON FRANCESCA RAVASI ALESSANDRA SEBASTIANI ALDO TOFFOLETTI FEDERICA TORELLI FABIO URGEGHE LAURA
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| Collegio dei SindaciLista 2 – DIRCREDITO – FABI – FIBA/CISL –FISAC/CGIL – SINFUB – UGL – UILCA(1 preferenza) | Il candidato FISAC è COLOMBRINO UMBERTO | |
L’assistenza sanitaria integrativa, assieme alla previdenza complementare, rappresenta il principale pilastro del Welfare aziendale, costruito sui principi mutualistici e di solidarietà sociale. E’ anche l’elemento indispensabile per costruire serenità e sicurezza di condizione per i lavoratori del Gruppo, garantendo assistenza e cura anche laddove il Sistema Sanitario Nazionale non riesce a soddisfare tutte le necessità.
Il nostro compito sarà di preservare questi valori fondamentali mettendo in campo tutti gli interventi per continuare a tutelare la salute delle persone ed assicurare certezze e benessere nella dimensione sociale e di vita quotidiana dei colleghi e delle loro famiglie, attraverso:
- miglioramento costante delle prestazioni,
- inserimento di prestazioni per la prevenzione di malattie,
- aumento delle convenzioni sul territorio nazionale,
- semplificazione dei processi organizzativi ed amministrativi,
- chiarezza e trasparenza nelle informazioni per gli iscritti.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.