Come preannunciato dalla nostra comunicazione del 12 giugno, è partita la procedura aziendale per la richiesta assegni familiari.
Nel ricordarvi la nostra Guida in materia (click qui per accedervi e per i riferimenti della nostra esperta Claudia Stoppato), vi riportiamo qui di seguito il testo della relativa comunicazione aziendale.
Il periodo di riferimento per la domanda di assegno corrente è luglio 2014 – giugno 2015
Con la circolare n. 76 dell’11 giugno 2014 l’INPS rende noti i nuovi livelli reddituali ai fini della corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare.
Gli aventi diritto possono presentare la domanda valida per il periodo “anf” in corso grazie all’applicazione disponibile dal 1° luglio su Intesap, seguendo il percorso Employee Self Service > Sportello Dipendente > Richiesta Assegni Nucleo Familiare.
Per poter essere regolarmente gestite, le richieste dovranno trovarsi nello stato “Inviata”: quelle che non saranno confermate entro la fine del periodo “anf” in corso, o che si troveranno in stato “Bozza” al 30 giugno 2015, verranno cancellate dagli archivi.
Per il riconoscimento del diritto, la modulistica “anf” firmata e corredata dal frontespizio di inoltro, completa di autocertificazione del nucleo familiare e dell’eventuale autorizzazione INPS per i casi indicati nella normativa dell’Ente INPS, va sempre spedita a: Intesa Sanpaolo Group Services Direzione Centrale Personale e Organizzazione Amministrazione del Personale Via Nizza 262/2 – Palazzo Uffici Lingotto 10126 – Torino
Le domande pervenute non corrette o non corredate dalla documentazione a supporto saranno processate con priorità inferiore rispetto a quelle regolari e complete.
I moduli stampati dall’applicazione non sono modificabili: rettifiche manuali invalideranno la richiesta di riconoscimento degli assegni.
Il solo personale lungo-assente o non vedente è esonerato dall’utilizzo dell’applicativo online: le domande dovranno essere presentate sul modello “Anf/dip cod.Sr16” compilato manualmente e corredato da autocertificazione del nucleo familiare.
In merito alle operazioni di invio delle domande di assegno, l’Amministrazione del Personale precisa che: – non è consentito inserire richieste per familiari non censiti in SAP – per i familiari censiti occorre che sia sempre valorizzato il rispettivo codice fiscale.
In assenza del codice fiscale, il familiare non sarà visibile all’interno del nucleo “anf”. Pertanto è necessario accedere a Intesap > Sportello dipendente e aggiornare la posizione utilizzando la procedura “Gestione Nucleo Familiare e Richiesta Detrazioni Fiscali”. Successivamente si potrà inserire regolarmente la richiesta di Assegni per il nucleo familiare. Il richiedente viene invece compreso nel nucleo “anf” di default direttamente dall’applicativo e verrà stampato automaticamente nella domanda “anf”.
Per un corretto utilizzo del nuovo applicativo è disponibile il manuale operativo in “Sportello Dipendente” di Intesap, che illustra tutte le funzionalità a disposizione dei colleghi tra cui, ad esempio, la possibilità di richiedere online domande riferite a periodi “anf” arretrati.
Per l’assistenza operativa e gestionale sugli assegni per il nucleo familiare è attivo il Ticket Web, disponibile al percorso Help Desk > Ticket Web > Crea Ticket Web, selezionando Servizio > PERSONALE/INTESAP > Problema X04- AdP A.N.F. ASSEGNI NUCLEO FAMILIARE.
Nella sezione Intranet “Assegni familiari”, in Persona > Presenze e Retribuzioni, sono disponibili i link, le informazioni sulla normativa e i quesiti più ricorrenti.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.