Venerdì scorso l’Area ha comunicato ai Colleghi del Domus che entro la prima decade di giugno verranno spostati al Lingotto. Questo per fare posto ad uffici in uscita da via Lugaro, palazzo che verrà presto chiuso definitivamente.
Abbiamo scelto i verbi “spostare” e “fare posto” non a caso: per stessa dichiarazione aziendale il modello operativo Domus non cambia. Almeno per il momento, ovviamente aggiungiamo noi… “del doman non v’è certezza” come diceva il poeta e come hanno dimostrato gli ultimi due anni di tira e molla sul destino dell’operatività Domus!
Il fatto è che, se davvero nulla cambierà, appare evidente tutta l’incongruenza dello spostamento medesimo, che crea problemi operativi non indifferenti vista la continua interazione del Domus con le altre Strutture di Area, Crediti di Area, Periti, Regione.
Tale operazione appare autolesionista anche perché, per una/due settimane, l’operativa dei mutui verrà bloccata in un periodo che normalmente presenta un incremento lavorativo che compensa ritardi nel raggiungimento dei budget. Questo in un settore non certo irrilevante e sul quale anzi spinge molto la semestrale in corso. Peraltro tale spostamento ha comportato di fatto la chiusura del Punto Domus di Torino Centro che per lungo tempo era stato presentato dalla stessa azienda come una delle “vetrine” della presenza della banca in un punto di grande visibilità e prestigio. Come mai tutto questo improvvisamente non è più vero?
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.