La banca ha reso disponibile l’applicazione che contiene il riepilogo delle spese rimborsate ai colleghi tramite “Conto sociale”.
La procedura contiene tutti documenti che sono stati oggetto di rimborso attraverso il conto sociale a partire dall’anno 2013. Consente di visualizzare e stampare il riepilogo annuale di tutti i rimborsi ottenuti e consultare la documentazione relativa a ciascuna pratica.
L’applicazione è disponibile al percorso: Home page Intranet > Naviga > Premio sociale > Accesso rapido > Riepilogo rimborsi 2013-2015.
Poiché siamo nella stagione di compilazione dei 730, è importante ricordare che il collega (o il coniuge) non può utilizzare la quota oggetto del rimborso tramite il Conto Sociale per ottenere:
- il riconoscimento di ulteriori importi o provvidenze che presuppongano il sostenimento di tali spese;
- deduzioni fiscali ulteriori, sempre a fronte della parte rimborsata.
In ogni caso la documentazione originale di tutte le spese rimborsate, anche solo parzialmente, deve essere conservata fino al termine del quinto anno solare successivo a quello in cui è stata sostenuta la spesa. La documentazione dovrà essere esibita in caso di verifica disposta dalla banca o dagli uffici competenti dell’Amministrazione Finanziaria
s’è presa in tasca..io pago 400,00 euro tutti i mesi per 10 mesi, mi hanno rimborsato una minchiata cioè 334,00 euro e non posso più chiedere nessuna detrazione/rimborso???
Ribadiamo quanto scritto nella news: il collega non può utilizzare la QUOTA OGGETTO DEL RIMBORSO (nel tuo caso 334,00€) per ottenere ulteriori deduzioni fiscali. Il che, ovviamente, significa che le quote eccedenti i 334,00€ danno diritto a deduzione.
Il premio aziendale sociale è il premio riconosciuto con l’accordo 7 ottobre 2015 sottoscritto tra la Capogruppo e le Organizzazioni Sindacali che prevede di riconoscere, a tutto il personale, € 460.
Chi non può concretamente beneficiare dei servizi di welfare previsti, ha la facoltà di richiedere, in sostituzione, entro il 2 dicembre, il pagamento in busta paga del premio aziendale per € 395 lordi. Quindi o si perdono 45 Euro o si perde la detrazione? ma siete sicuri ?
Non sono sicuro di comprendere la domanda. la news si riferisce al premio pagato nel 2015 in relazione al 2014. Chi ha voluto ha scelto d iussufruire delconto welfare, avend ocosì diritto a una cifra più alta. Chi ha prefderito il contante ha preso un po’ meno, ma direttamwnte in busta paga. Coloro che hanno usufruito del conto welfare NON possono portare in detrazione fiscale quest’anno le quote di spese per le quali hano usufruito del rimborso tramite il conto welfare. Il riepilogativo a cui s ifa riferiment onella news elenca appunt oper ciascun collega le quote per le quali ha avuto un rimborso. Le quote eccedenti il rimborso sono invece detraibili.