Il Fondo Pensione a Contribuzione Definita del Gruppo Intesa Sanpaolo ha inviato in questi giorni a tutti gli iscritti una comunicazione per segnalare un disguido..
Elips life, la compagnia che fornisce le COPERTURE ASSICURATIVE CONTRO IL RISCHIO PREMORIENZA E/O INVALIDITÀ PERMANENTE, ha trasmesso un flusso telematico errato all’ Agenzia delle Entrate: gli iscritti al fondo che hanno sottoscritto una copertura morte o infortunio non dovranno portare in detrazione o dovranno cancellare dalla propria dichiarazione precompilata tra gli ONERI E SPESE quelli relativi ai Premi per assicurazioni sulla vita e contro gli infortuni comunicati da Elips Life in quanto sono contributi già dedotti dal datore, per gli iscritti in servizio, o già comunicati dal FONDO PENSIONE A CONTRIBUZIONE DEFINITA DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO per gli altri.
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Tutti i colleghi che necessitano di ulteriori approfondimenti possono contattare il Call Center del service amministrativo – Previnet – che è a disposizione degli aderenti al numero 0422 1745996 – attivo da lunedì a venerdì dalle 09:00 alle 13:00 – e raggiungibile anche utilizzando il FORM MAIL” cui si accede dal sito internet del Fondo alla voce “CONTATTI”.
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Sono inoltre disponibili i nostri consiglieri Stefano Casati e Laura Sostegni per tutti gli approfondimenti necessari.
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Per comodità vi riportiamo il testo della mail che i colleghi hanno ricevuto.
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Gentile Iscritta/o,
Elips Life ha comunicato al Fondo che il flusso telematico inviato all’Agenzia delle Entrate ha generato, nelle dichiarazioni precompilate dei singoli assicurati, l’errato inserimento tra gli oneri detraibili del premio versato a copertura delle prestazioni accessorie 2020.
Nello scusarsi per il disguido occorso, Elips Life, anche in vista delle imminenti scadenze fiscali, invita gli Assicurati aderenti al Fondo, a cancellare/non utilizzare nella dichiarazione precompilata quanto presente tra i “Premi per assicurazioni sulla vita e contro gli infortuni” comunicati da ELIPS LIFE LTD, SEDE SECONDARIA ITALIANA (c.f. – 13733431004).
Ricordiamo infatti che gli importi versati al Fondo per la copertura dei costi delle prestazioni accessorie godono già degli stessi vantaggi fiscali previsti per i contributi ordinari e, pertanto, risultano deducibili entro il limite di € 5.164,57, plafond che tiene conto dei contributi a carico dell’azienda e dell’iscritto (escluso TFR).
Gli aderenti che hanno pagato il premio tramite trattenuta in busta paga, trovano il suddetto importo già inserito nel 730 precompilato, come contributi già dedotti dal datore.
Gli aderenti che hanno invece pagato, tramite bonifico bancario per sé o per familiari fiscalmente a carico, trovano il dato tra i contributi di previdenza complementare, comunicato dal FONDO PENSIONE A CONTRIBUZIONE DEFINITA DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO (c.f. 96009640226).
Nel rimandare per maggiori dettagli alla news del 24 aprile 2020 ed alla Circolare 3/2020 informiamo che come di consueto il Call Center del service amministrativo – Previnet – è a disposizione degli aderenti al numero 0422 1745996 – attivo da lunedì a venerdì dalle 09:00 alle 13:00 – raggiungibile anche utilizzando il FORM MAIL” cui si accede dal sito internet del Fondo alla voce “CONTATTI”.
Cordiali saluti.
FONDO PENSIONE A CONTRIBUZIONE DEFINITA DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO IL DIRETTORE GENERALE
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.