L’11 aprile prossimo scade il termine per richiedere la destinazione del PVR 2024 al Conto Sociale, prevista dall’Accordo sindacale del 24 marzo 2025. In base alla normativa fiscale, tale facoltà è consentita – fino a un massimo di € 3.000 – nei confronti della medesima platea che può beneficiare (entro la stessa soglia annua di € 3.000) di una tassazione agevolata sul PVR, ovverosia a dipendenti con un reddito, nell’anno precedente, non superiore a € 80.000. Al Conto Sociale come FISAC CGIL di ISP abbiamo dedicato una specifica Guida di cui nei prossimi giorni pubblicheremo la versione aggiornata con le ultime novità.
Nella presente nota anticipiamo – in considerazione della prossimità del termine per la scelta – le principali informazioni su questo tema; gli aspetti affrontati sono i seguenti: Come destinare il PVR 2024 a Conto Sociale
Opzioni di utilizzo tramite Conto Sociale
Trattamento contributivo e fiscale
Rimborso delle utenze domestiche
Mancato utilizzo delle somme in Conto Sociale entro la scadenza.
I Rappresentanti Sindacali della FISAC CGIL sono come sempre a disposizione per chiarimenti.
In data 17 dicembre 2024 sono stati siglati due importanti accordi con l’azienda.
Nel corso dell’incontro del 29 gennaio 2025 l’azienda ci ha rassegnato alcuni dati di dettaglio in merito alle assunzioni (definite negli accordi di uscita per esodo o pensionamento firmati antecedentemente a quello ultimo di ottobre 2024) e alla situazione attuale in merito ai contratti dei Global Advisor.
Fino a 23 maggio 2025 è attiva la procedura per effettuare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI che non abbiano già sottoscritto la polizza negli anni precedenti, di età compresa tra i 18 e i 70 anni.
Il nostro esperto Raffaele Bosco ha aggiornato la 
Il nostro nuovo esperto Alessandro Severi ha revisionato e integrato
La formazione, e in particolare la formazione continua, hanno assunto un’importanza strategica nei processi di trasformazione del sistema bancario e un ruolo particolarmente rilevante nell’attuale contesto di evoluzione digitale anche al fine di garantire l’occupabilità delle persone, contribuendo alla mobilità professionale e allo sviluppo di carriera. Da questi principi (presenti nello stesso CCNL) nel Gruppo Intesa Sanpaolo sono originati nel tempo accordi sindacali attinenti la formazione, le sue modalità di fruizione, nonché gli impatti del completamento della formazione sui percorsi professionali e su alcune erogazioni economiche (PVR e sistemi incentivanti).
Emanuela Elefanti è la nostra nuova esperta della 
Abbiamo aggiornato la Guida Pop alla Busta Paga. Trovate tutte le novità della legge di Bilancio 2025: dai provvedimenti per i redditi fino a 40.000€ a quelli per le mamme lavoratrici. E, come sempre, nella Guida Pop trovate i rimandi a tutti gli approfondimenti disponibili nelle varie Guide complete.
buongiorno,
cortesemente vorrei sapere se sia rimborsabile un camp all’estero il cui focus principale è il gioco del basket (teoria e pratica).
Grazie
Buongiorno Letterio,
in una “FAQ” prodotta qualche tempo dall’azienda, era indicato che i CORSI SPORTIVI NON sono RIMBORSABILI in Conto Sociale.
Per non lasciare nulla di intentato, ti suggerirei tuttavia di aprire un ticket in assistenza #People, fornendo tutte le informazioni relative al “camp”, nel caso in cui l’iniziativa potesse rientrare tra i “servizi di educazione e istruzione” le cui spese sono invece rimborsabili tramite Conto Sociale.
Il percorso è il seguente: #People > Assistenza > #People – Servizi amministrativi – Richieste amministrative > Conto Sociale
Buongiorno, vorrei sapere se posso usufruire del conto sociale avendo aderito all’esodo con possibile uscita al 30 giugno 2025 (data che ovviamente non è certa) . Grazie!
Buongiorno Paola,
per usufruire del Conto Sociale occorre essere in servizio (la stessa piattaforma Welfare Hub del resto è accessibile solo da postazioni aziendali).
Pertanto (vista anche, al momento, l’assenza di certezze rispetto alla tua data di uscita) potresti valutare se destinare comunque a Conto sociale il PVR; infatti avresti comunque la possibilità di “tornare sui tuoi passi” e chiedere (a partire indicativamente da maggio) la liquidazione in busta paga, qualora tu non avessi avuto i tempi tecnici per usufruire dei rimborsi e delle altre opzioni proposte dal Conto Sociale.
Buongiorno, un viaggio di istruzione all’estero pagato privatamente è rimborsabile nel conto sociale?
Buongiorno Stefano,
ritengo di sì, in particolare se si è in grado di produrre la documentazione che in una “FAQ” prodotta qualche tempo dall’azienda veniva indicata come necessaria.
La riporto di seguito:
SOGGIORNI-STUDIO ALL’ESTERO
Che documentazione devo produrre per beneficiare del rimborso di un soggiorno-studio all’estero di mio figlio?
È necessario allegare la fattura rilasciata dall’ente organizzatore, riportante:
– nome e cognome (o c.f.) del figlio
– periodo di frequenza
– destinazione
– dettaglio dei costi sostenuti