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Ogni anno l’Azienda fornisce i dati di raffronto su alcuni parametri relativi al personale. Qui di seguito vi riassumiamo i dati principali riferiti al 2017.

Il personale del Gruppo (perimetro Italia) ammontava a 72.741 colleghi.

La popolazione del Gruppo è composta per:

  • il 49,1% da uomini e il 50,9% da donne (nel settore 54,8% uomini e 45,2% donne);
  • il 55,7% da Aree professionali, il 43% da Quadri Direttivi e il 1,3% da Dirigenti (nel settore rispettivamente 56,6%, 41,3% e 2,1%); si osserva inoltre come nel gruppo il Personale Direttivo (Quadri + Dirigenti) sia di genere femminile per il 17,5%, a fronte del 14,3% di settore;
  • il 98,81% con Contrato a Tempo Indeterminato e lo 0,19% con altre forme contrattuali (nel settore rispettivamente 98,7% e 1,3%);
  • l’84,5% a Full Time e il 15,5% a Part Time (nel settore rispettivamente 88,3% e 11,7%);
  • il 33,9% laureato, il 59% diplomato e il 7,1% con altri titoli di studio (nel settore rispettivamente 38,8%, 55,5% e 5,7%);
  • e con un’età media di 47,7 anni (46,8 nel settore).

E’ importante rilevare come il 98,3% delle nuove assunzioni effettuate nel Gruppo sia avvenuto con contratto a Tempo Indeterminato e il restante 1,7% con contratto a Tempo Determinato (nel settore 60,3% a Tempo Indeterminato, 33,6% a Tempo Determinato e 6,1% con Apprendistato).

Sono iscritte al Fondo Pensione di Gruppo oltre 100.000 persone in Italia con un patrimonio destinato a prestazioni superiore a 9,5 miliardi di Euro e un flusso di contribuzioni annuo pari a circa 400 milioni di Euro.

Sono iscritti al Fondo Sanitario di Gruppo oltre 200.000 persone con un volume di prestazioni e contributi che supera i 150 milioni di Euro annui, di cui oltre 65 a carico aziendale.

Sono state effettuate 2.768 promozioni (di cui 1.654 per ruolo). Nel 2016 erano state 939 (di cui 515 per ruolo).

12.563 colleghi (pari al 22% dell’organico complessivo) hanno fruito di Giornate di Sospensione Volontaria, per un totale di 94.889 giornate.

50.736 colleghi (pari al 90% dell’organico di Intesa Sanpaolo + Banche Rete + ISGS) ha fruito di giornate di formazione per un totale di 559.124 giornate. La formazione si è svolta per l’89,7% on line o a distanza, per il 7,5% in aula, per il 2% in affiancamento e per lo 0,7% al di fuori dell’azienda. Gli argomenti trattati sono stati: bancassicurazione 35,1%; normativa e istituzionale 29,8%; linguistica 8,5%; sviluppo commerciale 8,1%; Finanza 4,7%; altri campi specialistici 13,8%.

 

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