La situazione nel Gruppo Intesa Sanpaolo così come si è evoluta non è più sostenibile.
Pertanto le Organizzazioni Sindacali hanno dichiarato lo stato di agitazione e la conseguente mobilitazione dei lavoratori e delle lavoratrici, come da comunicati nazionali di gruppo.
A seguito dello stato di mobilitazione l’Azienda ha revocato gli incontri territoriali con il Sindacato.
Riteniamo indispensabile un confronto con tutti i lavoratori e le lavoratrici sul momento particolarmente difficile in cui ci troviamo e che richiederà impegno e compattezza da parte di tutti i lavoratori e le lavoratrici. Convocheremo quindi un giro di assemblee per la seconda metà di giugno.
Attendiamo l’esito dell’incontro del 18 giugno prossimo e, se non sarà positivo, ci prepareremo per uno SCIOPERO per i primi di luglio, per dire in modo CHIARO e FORTE che i lavoratori e le lavoratrici di questo Gruppo vogliono vedere riconosciuto l’impegno che esprimono ogni giorno nel proprio lavoro.
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Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
Assegno Unico Figli: