Come d’uso, allo scopo di darne la massima diffusione, riportiamo un estratto nella news aziendale relativa all’avvio della procedura per la richiesta assegni familiari per il periodo luglio 2015 – giugno 2016.
Con l’occasione vi ricordiamo che per dubbi e approfondimenti potete consultare la nostra guida specifica (click qui)
Con la circolare n. 109 del 27 maggio 2015 l’INPS rende noti i nuovi livelli reddituali ai fini della corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare.
Gli aventi diritto possono presentare la domanda valida per il periodo “anf” in corso utilizzando l’applicazione disponibile dal 1° luglio su Intesap, seguendo il percorso Employee Self Service > Sportello Dipendente > Richiesta Assegni Nucleo Familiare.
Per poter essere regolarmente gestite, le richieste dovranno trovarsi nello stato “Inviata” entro la fine del periodo “anf” in corso: quelle che si troveranno in stato “Bozza” al 30 giugno 2016 verranno cancellate dagli archivi.
Per il riconoscimento del diritto, la modulistica “anf” firmata, corredata del frontespizio di inoltro e completa di autocertificazione del nucleo familiare dovrà essere necessariamente spedita a:
Intesa Sanpaolo Group Services
Direzione Centrale Personale e Organizzazione
Amministrazione del Personale
Corso Inghilterra 3
10138 Torino
In merito alle operazioni di invio delle domande di assegno, l’Amministrazione del Personale precisa che:
– ogni domanda dovrà essere sempre corredata, nei casi previsti dalla Normativa INPS, di copia dell’Autorizzazione mod. ANF43 e/o copia del Verbale di Commissione Medica attestante l’invalidità
– le domande prive della suddetta documentazione verranno sospese, in attesa di regolarizzazione a cura del collega
– i modelli di richiesta dovranno essere sempre firmati negli appositi spazi: al riguardo si evidenzia che le pagine 6/8 e 7/8 del modello anf/dip dovranno sempre essere sottoscritte dal collega. L’eventuale coniuge dovrà apporre la firma nel secondo campo della pagina 6/8
– i moduli stampati dall’applicazione non sono modificabili: rettifiche manuali invalideranno la richiesta di riconoscimento degli assegni.
Il pervenimento delle domande (che determina l’ordine di evasione delle stesse) si riferisce alla data in cui Amministrazione del Personale riceve la documentazione completa e corretta, pronta per essere processata.
Il solo personale lungo-assente o non vedente è esonerato dall’utilizzo dell’applicativo online: le domande dovranno essere presentate tramite modello “Anf/dip cod.Sr16” compilato manualmente, corredato di autocertificazione del nucleo familiare e, nei casi previsti dalla Normativa dell’Ente, di copia dell’Autorizzazione INPS e/o del Verbale di Commissione Medica.
Per l’assistenza operativa e gestionale sulle richieste di assegni per il nucleo familiare periodo “anf” in corso e/o pregresso, oltre al Manuale Operativo disponibile in Intesap > Sportello Dipendente, è attivo il servizio Ticket Web, fruibile attraverso il seguente percorso: Help Desk > Ticket Web > Crea Ticket Web > PERSONALE/INTESAP > Problema X04- AdP A.N.F. ASSEGNI NUCLEO FAMILIARE.
Nella sezione Intranet “Assegni familiari“, in Persona > Presenze e Retribuzioni, sono disponibili i link, le informazioni sulla normativa e i quesiti più ricorrenti.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.