Dal 1° al 30 giugno sarà possibile variare la percentuale di contribuzione volontaria ai Fondi di Previdenza Complementare. Come d’uso, ai fini di darne la massima diffusione, vi riportiamo un estratto della relativa news aziendale. Con l’occasione vi ricordiamo che per approfondimenti e dubbi potete consultare la nostra Guida alla Previdenza Complementare.
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Dal 1° al 30 giugno sarà online su Intesap l’applicativo per effettuare la modifica, con decorrenza 1° Luglio 2015
L’applicativo sarà disponibile per i colleghi iscritti a uno dei seguenti Fondi:
– Cassa Previdenza Cariparo
– Fondo Pensioni Cariplo
– Fondo Pensione Complementare per il Personale del Banco di Napoli
– Fondo Pensione Gruppo Intesa Sanpaolo
– Fondo Pensioni del Gruppo Sanpaolo IMI
– Fondo Pensione Aperto Previdsystem (solo per Dirigenti).
Per accedere all’applicativo seguire il percorso Persona > Gestione > Intesap > Employee Self Service > Sportello Dipendente > Gestione variazione percentuale fondo di previdenza complementare.
Una volta effettuata la variazione sarà possibile stampare una ricevuta da conservare.
Sono esclusi dalla compilazione online e dovranno quindi utilizzare i moduli cartacei disponibili sui siti del Fondo di competenza:
– i colleghi lungo assenti e/o non vedenti (inviare modulo all’Amministrazione del Personale entro e non oltre il 22 Giugno)
– gli iscritti provenienti dal Fondo ex-IBI
– i colleghi che non hanno accesso a Intesap.
Per maggiori informazioni o per annullare e modificare la variazione già inserita è necessario aprire un Ticket Web al percorso: Personale – Intesap > Retribuzioni aree professionali e quadri > Previdenza Complementare.
Per eventuali informazioni, il personale Dirigente può contattare l’ufficio Dirigenti della Direzione Centrale Risorse Umane che è a disposizione per ogni necessità.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.