Qui di seguito vi riportiamo la news aziendale che comunica come da oggi sia stata estesa a tutti i lavoratori del Gruppo Intesa Sanpaolo la possibilità di chiedere i finanziamenti agevolati direttamente on-line.
Con l’occasione vi ricordiamo che potete consultare anche la nostra Guida ai finanziamenti agevolati, curata dal nostro esperto Stefano Pagano (click qui per accedere alla guida). Nella pagina della guida trovate anche i riferimenti di Stefano, che è a vostra disposizione per risposte e consulenze personalizzate.
Basta un click dall’internet banking per effettuare l’operazione senza dover più andare in filiale
Inizialmente solo i colleghi in servizio con accredito dello stipendio su conto corrente presso Intesa Sanpaolo, Banco di Napoli, Banca dell’Adriatico, Banca di Credito Sardo e Banca del Monte di Parma potevano richiedere online i finanziamenti
(v. circolare 253/2013 e news Intranet del 16 aprile 2013).
Da oggi la funzionalità è estesa a tutti i colleghi del Gruppo Intesa Sanpaolo (con contratto a tempo indeterminato e di apprendistato professionalizzante che abbiano superato il periodo di prova) con accredito dello stipendio su conto corrente acceso presso Intesa Sanpaolo o una delle banche della Divisione Banca dei Territori.
Accedendo dall’internet banking sarà possibile richiedere i seguenti finanziamenti personali agevolati:
– Finanziamento personale ordinario agevolato non documentato
– Finanziamento personale straordinario agevolato documentato
– Finanziamento Amico.
Per utilizzare il servizio occorre essere titolari di contratto multicanale con modalità dispositiva e firma digitale (O-KeyPiù).
Le modalità per richiedere il finanziamento (compresi i vincoli operativi) sono illustrate nella guida operativa “Finanziamenti Personali a Dipendenti ns Gruppo Bancario ON LINE”.
Rimangono invariati i criteri di concessione pubblicati nelle “Regole in materia di finanziamenti personali agevolati del Gruppo Intesa Sanpaolo” al quale occorre fare riferimento.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.