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L’azienda ha comunicato oggi l’apertura della possibilità per tutti i colleghi con contratto a tempo indeterminato di inserire la propria autovalutazione in relazione al ruolo ricoperto e all’attività svolta nell’anno 2019. Come vi avevamo preannunciato con questa news del 4 dicembre 2019. Tale possibilità sarà disponibile fino al 21 gennaio.

Attraverso #People, è possibile esprimere una valutazione da 1 a 7 per ogni aggettivo associato agli indicatori ed aggiungere un commento complessivo.
Per autovalutarti, accedi ad UpPER da #People > Formazione e Sviluppo > Performance Management.

Per approfondire tutti i vari passaggi del Sistema UpPER, le sue ricadute e la possibilità di un eventuale ricorso contro la valutazione, puoi consultare la nostra Guida alla Valutazione del Personale e comunque i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti) sono a tua disposizione per ogni chiarimento.

 

 

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