L’azienda ha comunicato oggi l’apertura della possibilità per tutti i colleghi con contratto a tempo indeterminato di inserire la propria autovalutazione in relazione al ruolo ricoperto e all’attività svolta nell’anno 2025, a tal riguardo invitiamo a consultare la nostra guida POP. Tale possibilità sarà disponibile fino al 20 gennaio. Allo scopo di darne la massima diffusione, come d’uso vi riportiamo un estratto relativo alla news aziendale.
Fino al 20 gennaio puoi autovalutarti direttamente su #People.
Un momento importante di bilancio, che permette di riflettere sul lavoro svolto nel 2025.
Come funziona?
Con UpPER, puoi esprimere una valutazione per ogni aggettivo associato agli indicatori e aggiungere un commento complessivo.
Con Newton, puoi inserire una valutazione rispetto agli indicatori presenti all’interno della tua scheda, relativi sia alla partecipazione a progetti/attività che ai comportamenti e inserire un commento che sarà poi visibile al Responsabile in fase di valutazione.
Per autovalutarti, accedi ad UpPER e Newton da #People > Crescita professionale > Formazione e sviluppo > Performance management per me.
Vuoi farlo da mobile? Accedi all’App #People dal tuo smartphone aziendale o Bring Your Own Device. Per utilizzare l’App #People è necessario aver attivato StrongAuth.
Se hai bisogno di supporto accedi a #People > Assistenza HR e seleziona la categoria “#People – Crescita professionale – Performance management per me”.
Per approfondire tutti i vari passaggi del Sistema UpPER, le sue ricadute e la possibilità di un eventuale ricorso contro la valutazione, puoi consultare la nostra Guida alla Valutazione del Personale e comunque i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti) sono a tua disposizione per ogni chiarimento.
In data 05 giugno 2025 abbiamo convocato i colleghi della Direzione di Filiale Digitale in una assemblea che ha coinvolto i colleghi di Moncalieri e tutti quelli del perimetro nei distaccamenti del Piemonte e della Valle d’Aosta.
Tra i vari problemi che affliggono i GA, oggi si torna ad affrontare quello annoso della portafogliazione e, in particolare, degli allineamenti familiari.
Per non perdere la copertura, tutti coloro che hanno effettuato la pre-adesione alla polizza Long Term Care volontaria devono necessariamente registrarsi e sottoscrivere la polizza entro il 12 LUGLIO 2026 direttamente sul sito della Compagnia Generali accedendo al seguente link: 
Nella giornata del 13 maggio abbiamo raggiunto un accordo in merito all’integrazione dei Fondi Cariplo e a Prestazione definita all’interno del Fondo Unico di Gruppo. Le intese raggiunte prevedono:
Il nostro esperto Raffaele Bosco ha aggiornato la 
Il nostro esperto Edoardo Lagatta ha aggiornato la Guida 
Il nostro esperto Antonio Gallucci ha aggiornato 
Abbiamo aggiornato la Guida Pop alla Busta Paga. Trovate tutte le novità della legge di Bilancio 2025: dai provvedimenti per i redditi fino a 40.000€ a quelli per le mamme lavoratrici. E, come sempre, nella Guida Pop trovate i rimandi a tutti gli approfondimenti disponibili nelle varie Guide complete.
molto bene. L’aumento al 6
vale anche per gli switch? Grazie
No, solo per i nativi. L’idea di base è la salvaguardia contributiva integrativa per chi fin dall’inzio dellasua attività lavorativa ha una base contributiva ridotta e non ha la possibilità (se non cambiando mansione, qualora vinca un Job) di passare a Full Time.