Come vi avevamo comunicato qui, da oggi è attiva la possibilità di confermare oppure modificare la modalità di ricezione del buono pasto.
A partire dal 1° Luglio 2019, a tutti i colleghi che ne hanno diritto, viene riconosciuto il buono pasto in forma elettronica del valore di € 6,00.
Da oggi, ed entro il 31 marzo 2019 è possibile confermare l’opzione oppure modificarla accedendo a #People > Le mie richieste > Scelta buono pasto. Se non vogliamo aderire, ecco le alternative:
- mantenere il buono pasto cartaceo di € 5,16;
- versare il valore del buono pasto elettronico ad Assistenza Sanitaria Integrativa
- versare il valore del buono pasto elettronico a Previdenza Complementare Aziendale.
In assenza di scelta, automaticamente viene attribuita la forma elettronica.
Se stai già versando il valore del buono pasto ad Assistenza Sanitaria Integrativa o a Previdenza Complementare Aziendale, l’opzione è in scadenza al 30 giugno 2019, e può essere confermata sempre entro il 31 Marzo e con la stessa procedura, per il biennio successivo.
Fino al 31 marzo 2019 puoi cambiare idea, infatti è considerata valida l’ultima scelta.
Fra i temi del Contratto Collettivo di 2° Livello, sottoscritto il 3 agosto 2018 da Intesa Sanpaolo e le Organizzazioni Sindacali, c’è anche il buono pasto elettronico.
Per saperne di più consulta l’accordo in tema di “Conciliazione tempi di vita e lavoro”
Se hai bisogno di aiuto, puoi trovarlo su #People > Servizi HR – Assistenza > Buoni pasto (ticket).
Per approfondire le questioni relative al Buono Pasto puoi consultare la Guida BUONO PASTO e ricorda comunque che i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovi tutti i loro riferimenti) sono a tua disposizione per ogni chiarimento.
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