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sanzioni disciplinari: ora basta!Da troppo tempo assistiamo ad un crescendo di provvedimenti disciplinari che cadono a pioggia sui colleghi. Spesso si tratta di contestazioni generiche, intempestive, provenienti da errori commessi a livello superiore, dovute ad interpretazioni di norme contraddittorie o a disposizioni superiori non formalizzate. Invitiamo i colleghi a:

– non rilasciare dichiarazioni nè tanto meno sottoscrivere verbali o inviare mail a seguito di rilievi ispettivi se non in presenza del proprio rappresentante sindacale. L’art 7 della legge 300 /1970 sancisce il diritto del lavoratore/lavoratrice ad essere assistito da un rappresentante sindacale di fronte ad ogni richiesta di chiarimento da parte aziendale che possa preludere ad un provvedimento disciplinare

– segnalare prontamente al proprio Sindacato il ricevimento di una contestazione disciplinare o l’avvio di qualsivoglia attività “istruttoria” astenendosi da ogni risposta prima di averlo consultato

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