Come al solito, allo scopo di darne la massima diffusione, riportiamo la comunicazione aziendale.
Estesa fino a fine anno la possibilità di fruire della modalità di lavoro agile per fragili
In considerazione delle nuove disposizioni, ed al fine di tutelare anche altre categorie di soggetti maggiormente esposte al rischio di possibile contagio, viene prevista l’estensione dei termini per il rientro ai colleghi che rientrano nelle seguenti casistiche:
Medici aziendali abbiano confermato delle situazioni di vulnerabilità;
– lavoratori che hanno figli in condizioni di disabilità grave per i quali ricorrano le condizioni di cui al D.M. del 3 febbraio 2022 o dalla Circolare del Ministero della Salute dell’8 ottobre 2021.
Gli interessati che avessero già presentato la documentazione attestante i requisiti, e qualora non fossero subentrate delle variazioni delle condizioni dichiarate, sono esonerati dal nuovo invio. In tutti gli altri casi, i colleghi sono tenuti a presentare la richiesta secondo le modalità previste nella normativa aziendale.
Eventuali ulteriori eccezioni al rientro, non ricomprese nelle casistiche sopra elencate, sono concordate con le gestioni HR di riferimento.
| Allegato A |
|
|