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La contrattazione di secondo livello vigente nel Gruppo prevede un Contributo Welfare di € 120 annui per ogni figlia/figlio fiscalmente a carico, e sino all’anno solare di compimento del 24° anno di età, come contribuzione sulla posizione aperta a favore della figlia/del figlio presso il Fondo Pensione ISP.

In alternativa, il Contributo Welfare figli può essere richiesto come rimborso – attraverso il Conto Sociale figli – di determinate spese sostenute per la figlia/il figlio.

In ogni caso il Contributo Welfare figli non può essere monetizzato.

Nella presente nota anticipiamo – rispetto alla prossima pubblicazione della versione aggiornata della nostra Guida al Conto Sociale – le principali informazioni su questo tema:

  • Come effettuare la scelta relativa al Contributo Welfare figli
  • Destinazione alla posizione del figlio presso il Fondo Pensione ISP
  • Perché aprire alla figlia/al figlio una posizione presso il Fondo Pensione ISP
  • Destinazione al Conto Sociale figli
  • Opzioni di utilizzo tramite Conto Sociale del Contributo Welfare figli.

I Rappresentanti Sindacali della FISAC CGIL sono come sempre a disposizione per chiarimenti.

Qui l’approfondimento in pdf

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