L’azienda ha diramato le modalità operative per la richiesta del Contributo Welfare 120€ per i figli. Come d’uso, vi riportiamo un estratto nella news aziendale con le modalità operative. Con l’occasione vi ricordiamo che l’opzione di scelta dovrà essere in ogni caso essere esercitata ogni anno.
Da oggi è possibile richiedere l’erogazione del “Contributo Welfare” sotto forma di versamento a previdenza complementare sulla posizione a favore di ogni figlia/figlio fiscalmente a carico, di età non superiore ai 24 anni, che risulti aperta entro il 30 aprile 2026, presso il Fondo Pensione del Gruppo Intesa Sanpaolo, così come specificato nell’Accordo Genitorialità del 24 dicembre 2025.
Per ottenere il contributo occorre inserire la richiesta per ogni figlia/figlio destinataria/o entro il 30 aprile 2026 in #People > Welfare, Wellbeing e Servizi HR > Richieste Amministrative > Contributo Welfare Figli.
Il versamento alla posizione di previdenza complementare aperta a nome del figlio/a da parte del genitore dipendente richiedente il contributo sarà effettuato entro il mese di maggio 2026.
In alternativa al versamento a previdenza complementare, il personale destinatario potrà richiedere tramite la stessa procedura il contributo sotto forma di rimborso delle spese sostenute per i medesimi figli, ex articolo 51, comma 2, lett. f-bis del TUIR. In questo caso, il rimborso sarà effettuato mediante il “Conto Sociale Figli“, su cui sarà accreditato l’importo entro maggio 2026.
Solo in caso di impossibilità di accesso a #People, si potrà inoltrare la richiesta, tramite il modulo, via mail alla casella lavmanuali.contosociale@intesasanpaolo.com
Il dipendente deve comunicare tempestivamente all’Azienda ogni variazione relativa al carico fiscale dei figli per il 2026, utilizzando il modulo allegato ed inviandolo alla casella e-mail hr_smart_serv_oper.71029@intesasanpaolo.com
Si ricorda che gli iscritti al Fondo Pensione possono aprire, se non già attiva, la posizione di previdenza complementare per i figli a carico, tramite la procedura in #People > Welfare, Wellbeing e Servizi HR > Richieste amministrative > Richiesta adesione familiari fiscalmente a carico al Fondo Pensione Gruppo ISP.
Per maggiori informazioni è possibile consultare:
– le FAQ
– #People > Welfare, Wellbeing e Servizi HR > Richieste amministrative > Richiesta adesione familiari fiscalmente a carico al Fondo Pensione Gruppo ISP
– #People > Normativa HR > Contratto Collettivo di 2° Livello 2026-2029 > Genitorialità
– il portale #People > Assistenza HR, selezionando la categoria “#People – Welfare, Wellbeing e Servizi HR – Richieste amministrative” e dettaglio “Contributo Welfare Figli”, per chiedere chiarimenti e supporto.
All. 1 Conto Sociale Figli di dipendenti del Gruppo ISP
All. 2 Dichiarazione variazione carico fiscale figli
Vi ricordiamo anche di consultare la nostra Guida alla Previdenza Complementare




Il 24 dicembre 2025 la prima parte della trattativa per il rinnovo del CC2L. Alcune materie quali Mobilità, Ruoli e Percorsi, Organizzazione del Lavoro, Politiche Commerciali, Formazione, Condizioni Agevolate devono ancora essere trattate, ma su molti punti sono già stati ottenuti risultati importanti per l’intera compagine dei colleghi: per una panoramica su questi temi vi rimandiamo al
Fino a 17 maggio 2026 è attiva la procedura per effettuare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI che non abbiano già sottoscritto la polizza negli anni precedenti, di età pari o superiore a 18 anni.
Nella giornata del 13 maggio abbiamo raggiunto un accordo in merito all’integrazione dei Fondi Cariplo e a Prestazione definita all’interno del Fondo Unico di Gruppo. Le intese raggiunte prevedono:
Il nostro esperto Raffaele Bosco ha aggiornato la
Il nostro esperto, Roberto Melotti, ha aggiornato la
Il nostro nuovo esperto, Gavino Baldino, ha completamente rivisitato la
ll nostro nuovo esperto della
Abbiamo aggiornato la Guida Pop alla Busta Paga. Trovate tutte le novità della legge di Bilancio 2025: dai provvedimenti per i redditi fino a 40.000€ a quelli per le mamme lavoratrici. E, come sempre, nella Guida Pop trovate i rimandi a tutti gli approfondimenti disponibili nelle varie Guide complete.