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schedaIl Contratto Collettivo di Secondo Livello sottoscritto il 7 ottobre costituisce la cornice entro la quale verranno normate le previsioni aziendali relative a una serie di materie, mediante la redazione di specifiche intese applicative.

Contestualmente alla sottoscrizione del Contratto Collettivo di Secondo Livello, sono stati sottoscritti i primi sei accordi che normano rispettivamente:

  • Conguaglio Premio Aziendale 2014
  • Premio Variabile di Risultato 2015
  • Conciliazione tempi vita e lavoro
  • Ruoli figure professionali percorsi
  • Politiche commerciali e clima aziendale
  • Nuovo Fondo Previdenziale

Domani – 12 ottobre – in primissima mattinata  prenderà il via la pubblicazione delle nostre schede illustrative degli accordi.

La prima scheda riguarderà il Conguaglio Premio Aziendale 2014, con le scadenze per opzionare il pagamento cash anziché il conto sociale e tutti gli altri approfondimenti del caso.

Successivamente procederemo con quella relativa al Premio Variabile di Risultato 2015 e via via con tutte le altre.

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