Allo scopo di darne la massima diffusione, come d’uso vi riportiamo la relativa news aziendale.
Fino al 31 marzo è disponibile la procedura di destinazione
Da oggi e fino al 31 marzo 2023 i colleghi provenienti dall’ex Gruppo UBI, destinatari del “Conto Welfare UBI”, possono scegliere di destinarlo in tutto o in parte al versamento di contribuzione aggiuntiva alla propria posizione di previdenza complementare, che sarà effettuato nel mese di aprile 2023.
In alternativa, il valore non destinato a previdenza entro il 31 marzo o l’intero valore, nel caso in cui non si effettui alcuna scelta, sarà messo a disposizione nel “Conto Sociale” a partire dal mese di giugno 2023 e utilizzabile fino al 31 dicembre 2023 per i seguenti servizi, beneficiando della totale esenzione contributiva e fiscale:
a) rimborso delle spese sostenute nel corso del 2022, se non già oggetto di altri rimborsi o portate in detrazione/deduzione, e anche di quelle sostenute nel 2023, per:
– servizi di educazione e istruzione, anche in età prescolare, per i figli,
– servizi di assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti anche non fiscalmente a carico,
– acquisto degli abbonamenti per il trasporto pubblico locale, regionale e interregionale del dipendente e dei familiari fiscalmente a carico;
b) versamento di contribuzione aggiuntiva alla propria posizione di previdenza complementare;
c) accesso a beni e servizi erogati tramite piattaforma in convenzione, che ricomprendono:
– pacchetti viaggio,
– abbonamenti a strutture sportive (ad esempio palestre, piscine),
– ingressi a musei, cinema, parchi e abbonamenti editoria,
– voucher per carburanti, alimentari, tecnologia e abbigliamento (entro il limite massimo di € 230,00 e comunque se non già utilizzato per altre iniziative come fringe benefit).
La scelta si effettua in #People, accedendo al seguente link.
Eventuali residui al 31 dicembre 2023 saranno versati a febbraio 2024 quale contribuzione aggiuntiva alla propria posizione di previdenza complementare, ove presente.
Solo in caso di impossibilità all’utilizzo della funzionalità on line, si potrà inoltrare, sempre entro il 31 marzo 2023, la richiesta tramite modulo, via mail alla casella lavmanuali.contosociale@intesasanpaolo.com
È sempre possibile chiedere chiarimenti o supporto attraverso il portale #People, utilizzando il percorso #People > Assistenza, categoria “Conto Sociale“.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
Buongiorno, dove è possibile verificare l’importo spettante?. Grazie