L’azienda ha reso disponibile la procedura per riepilogare le spese rimborsate ai colleghi che avevano aderito al Conto sociale.
Qui di seguito vi riportiamo un estratto della news aziendale con i dettagli in merito.
Disponibile l’applicazione contenente il riepilogo delle spese rimborsate
Con la procedura sarà possibile visualizzare e stampare un documento di riepilogo di tutti i rimborsi ottenuti e consultare la documentazione relativa a ciascuna pratica. L’applicazione è disponibile al percorso: Home page Intranet > Naviga > Premio aziendale sociale > Accesso rapido > Riepilogo rimborsi 2013.
I colleghi assenti o che non accedono alla Intranet riceveranno il documento di riepilogo al domicilio comunicato. E’ utile ricordare che:
– La documentazione in originale relativa a tutte le spese oggetto di rimborso, anche solo parziale, deve essere conservata fino al termine del quinto anno solare successivo a quello di sostenimento della spesa (fino al 31 dicembre 2018) e dovrà essere esibita in caso di verifica disposta dalla banca ovvero dai competenti uffici dell’Amministrazione Finanziaria
– Per la parte oggetto di rimborso, il collega (o il coniuge) non potrà usare la documentazione relativa alle spese liquidate tramite conto sociale per richiedere a) il riconoscimento di ulteriori importi o provvidenze che presuppongano il sostenimento di tali spese b) deduzioni fiscali ulteriori, sempre a fronte della parte rimborsata.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
per avere informazioni sulle quote utilizzate a chi dobbiamo rivolgerci? Una mia iscritta si è trovata una trattenuta di 270 euro nel mese di luglio 2013 per fondo sanitario contro un utilizzo mesi successivi di 30 euro. Bisogna aprire un ticket web? Saluti
Devi chiedere a Claudia Fumagalli claudia.fumagalli@intesasanpaolo.com