L’azienda comunica il via della nuova opzione compravendita che si aggiunge alle condizioni agevolate e agli sconti in ambito tutela e Intesa Sanpaolo Casa
Obiettivo: supportare coloro che acquistano una prima casa e che sono in attesa di vendere quella attualmente posseduta.
Destinatari: fino alla settimana scorsa i clienti ordinari, dal 27 gennaio anche i colleghi e gli ex-colleghi in quiescenza.
Strumento: la nuova “opzione compravendita”, tramite cui il collega può richiedere un nuovo mutuo prima casa in attesa di vendere l’attuale immobile, e pagare così una rata più bassa e di soli interessi per un periodo massimo di 12 mesi.
La novità è disponibile per il mutuo agevolato prima casa dei colleghi e dei loro figli, in coerenza con quanto definito dalla Legge di Stabilità 2016. La norma prevede infatti che chi acquista una nuova abitazione principale, ma risulta già titolare di un immobile, può avvalersi dell’agevolazione fiscale “prima casa” purché dismetta la precedente abitazione entro un anno dal nuovo acquisto agevolato.
Il servizio rappresenta un’ulteriore opportunità per aiutare i colleghi nel loro “bisogno casa”. Accanto all’offerta sui mutui sono infatti previsti questi vantaggi:
– aCasaConMe. Sconto del 50% sul premio della polizza, con un ulteriore 10% se si acquista il dispositivo tecnologico
– Polizza Incendio Mutui. Sconto del 50% sul premio della polizza
– Intesa Sanpaolo Casa. Commissioni di compravendita al 2% anziché al 4% (più IVA) per transazioni superiori a 101 mila euro (3 mila euro fissi più IVA per operazioni tra 51 mila e 100 mila euro, 2.400 euro fissi più IVA per importi inferiori a 50 mila euro).
In ambito mutui nulla cambia per tassi e condizioni agevolate, mentre a breve sarà dematerializzata anche la fase di domanda.
Per approfondire tutte le opportunità collegate alle condizioni agevolate per i dipendenti consulta la nostra Guida CONDIZIONI AGEVOLATE E FINANZIAMENTI
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.