Le RSA di EurizonVita, Intesa Sanpaolo Vita e Sud Polo Vita hanno incontrato le Aziende e la Capogruppo per avere aggiornamenti e chiarimenti circa la riorganizzazione in atto.
Le OO.SS. hanno prima di tutto ribadito come l’inefficacia della comunicazione continui a essere fonte di malessere, preoccupazione, incertezza e disagio per tutte/i le/i lavoratrici/tori. Le Aziende a tal proposito hanno riconosciuto l’esistenza di tale problematica e hanno comunicato che si stanno adottando strumenti idonei alla risoluzione sotto la responsabilità della nuova struttura “Comunicazione interna e gestione del cambiamento”.
Successivamente si sono approfondite le seguenti tematiche:
- Criteri di selezione del personale da riqualificare
- Personale in forza – riqualificazione professionale e ricollocazione