Dal 16 al 26 maggio si terranno le
Elezioni del Fondo Pensione Gruppo Intesa Sanpaolo.
Per l’Assemblea dei Delegati puoi esprimere due preferenze.
Scegli tra i nostri Candidati:
Giuliana CIRIELLO – Stefano FORNARI – Bruno ITA
Antonio Francesco MESIANO – Assunta PAGLIARO
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 Giuliana CIRIELLOuna visione ampia, una voce nuova . Mi chiamo Giuliana Ciriello, sono Veneziana, ed ho 56 anni, di cui 36 lavorati in Banca. Sono stata assunta nel 1983 da Cassa di Risparmio di Venezia e in seguito a numerosi cambi di Azienda all’interno del Gruppo sono diventata dipendente di Intesa Sanpaolo Spa, dopo la fusione di I.S.G.S. del gennaio di quest’anno. Dopo diversi anni in Rete, rientrata dalla maternità, negli ultimi vent’anni ho lavorato in Strutture Centrali, dalla MOI di Curcuruto all’attuale DC Operations di Faussone, maturando diverse esperienze lavorative, che mi consentono di avere una visione abbastanza allargata del mondo bancario. Da sempre iscritta alla CGIL sono diventata RSA nel 2002, riuscendo a coniugare il lavoro con l’impegno sindacale. Sono stata Segretaria di Coordinamento di I.S.G.S. fino alla fusione e mi sono dedicata a rappresentare sia il mondo femminile che il mio amato TriVeneto, con tutte le sue difficoltà e contraddizioni. Ora, conclusa l’esperienza I.S.G.S., mi metto a Vostra disposizione come candidata del Fondo Pensione a Contribuzione Definita cercando di essere una voce nuova, anche se non più giovane, per la tutela delle iscritte e degli iscritti, che hanno subito un consistente incremento anche con la recente fusione delle ex Banche Venete. Vi ringrazio fin d’ora per la fiducia che mi Vorrete accordare e sono a Vostra disposizione all’indirizzo: giuliana.ciriello@intesasanpaolo.com . qui la mia presentazione in pdf . . |
 Stefano FORNARIl’importanza della PrevidenzaCare Colleghe e cari Colleghi, sono Stefano Fornari, sono stato assunto dall’alloro Banca del Monte di Parma nel 1987 e ho iniziato a svolgere la mia attività lavorativa nell’ambito delle Filiali, nelle provincie di Parma, Piacenza e Reggio Emilia; mi sono iscritto alla FISAC e, dopo aver partecipato all’attività sindacale come delegato, sono stato eletto come Rappresentante Sindacale Aziendale (RSA) nel 1991 e, in rappresentanza delle colleghe e dei colleghi, mi sono occupato direttamente della Contrattazione Integrativa Aziendale, partecipando in prima persona alla costruzione del Fondo Pensione per i dipendenti di Banca Monte Parma. Oltre all’incarico di RSA, che ricopro tuttora con impegno e passione in stretto contatto quotidiano con le colleghe e con i colleghi al fine di poter rappresentare al meglio le loro problematiche ed esigenze e tutelare i loro diritti, contribuisco attivamente a tutte le iniziative della FISAC, nei vari Comitati Direttivi – territoriale, regionale e nazionale – con incarichi di contrattazione nazionale sia nel settore bancario che nel settore assicurativo, e all’azione complessiva della CGIL. Attualmente faccio parte della Segreteria Nazionale FISAC di Gruppo Intesa Sanpaolo svolgendo, tra i vari incarichi, quello di Referente Nazionale per la Previdenza Complementare, un tema che reputo molto importante e che approfondisco da oltre 20 anni con passione. Dopo il conseguimento dell’abilitazione di legge per l’incarico di Amministratore di Fondi Pensione ho ricoperto l’incarico di Consigliere d’Amministrazione e di Vice Presidente del Fondo Pensione Complementare per il Personale di Banca Monte Parma S.p.A., gestendo con ottimi risultati il complesso trasferimento delle posizioni a contribuzione definita dei dipendenti al Fondo di Gruppo Intesa Sanpaolo, sulla base di quanto stabilito nei relativi accordi sottoscritti nel 2015 e nel 2016. Dal 2016 faccio parte dell’Assemblea dei Delegati del Fondo Pensione di Gruppo Intesa Sanpaolo, in rappresentanza delle iscritte e degli iscritti al Fondo stesso, nell’ambito della quale ho esercitato le attribuzioni previste dallo Statuto, intervenendo a tutte le riunioni convocate. Ho riconfermato con piacere la candidatura per un nuovo mandato come DELEGATO AL FONDO PENSIONE DI GRUPPO, consapevole dell’importanza che la Previdenza Complementare ha oggi, e ancor più avrà nel futuro, per continuare a mettere le competenze e l’esperienza che ho maturato in questi anni al servizio dell’interesse delle colleghe e dei colleghi iscritte/i al Fondo e per una gestione oculata, stabile e sostenibile dello stesso. Vi ringrazio per l’attenzione e per la fiducia che intenderete esprimere con il vostro voto e sono a disposizione per ogni richiesta di informazioni, chiarimenti e approfondimenti relativi ai temi previdenziali alla mail: stefano.fornari@er.cgil.it |
 Bruno ITAesperienza, radicamento nel territorio e impegno . Mi chiamo Bruno Ita, sono in banca dal 1983 e dal 1985 lavoro nella città di Brescia, ora presso la filiale imprese di Piazzale Garibaldi. Svolgo attività sindacale per la FISAC/CGIL da lungo tempo e sempre legato al territorio ricoprendo diversi incarichi: Rsa, in segreteria provinciale e nel Direttivo Nazionale del Gruppo Intesa Sanpaolo passando dalle due principali fusioni succedutesi dalla prima banca di provenienza (Banca Provinciale Lombarda); la prima in Sanpaolo di Torino, la seconda in Intesa Sanpaolo. Nel corso degli anni ho sempre avuto una scrivania in azienda che mi aspettava e che tuttora, quotidianamente, mi aspetta. Ho sempre mantenuto contatto stretto con colleghe e colleghi nella provincia di Brescia e lavorato proficuamente con compagne e compagni di sindacato fuori e dentro la regione Lombardia anche a livello unitario con tutte le altre sigle. Mi candido con l’intento di aggiungere questa esperienza, portando la mia, per rafforzare il legame tra iscritti, sindacalisti sul territorio e strutture centrali che governano i processi di negoziazione con le controparti aziendali. Considero importanti i ruoli simili al mio; seppur nelle difficoltà di rappresentare le complessità che ci circondano, lavoratrici e lavoratori trovano un interlocutore vicino, prossimo alle cose che accadono tutti i giorni talvolta anche su argomenti che esulano dagli aspetti puramente contrattuali e che riguardano intrecci tra lavoro e sfera personale, quest’ultima trattata sempre con il massimo della riservatezza. Per informazioni e approfondimenti vi rimando alla casella di posta aziendale: bruno.ita@intesasanpaolo.com . qui la mia presentazione in pdf . |
 Antonio Francesco MESIANOpassione e impegno al tuo servizio . Mi chiamo Antonio Francesco Mesiano, sono nato a Torino nel 1977, convivo con la mia compagna dal 2003 e ho un bambino di 12 anni. Sono stato assunto nell’allora San Paolo, oggi Intesa Sanpaolo, nel 2000. Nella mia esperienza professionale in Intesa Sanpaolo ho lavorato in diversi ruoli in differenti strutture: sede centrale, filiale tradizionale e filiale on line. Ho iniziato a fare attività sindacale per la FISAC nel 2013, prima come RSA e poi Coordinatore di Area Torino e Provincia, ruoli che mi hanno permesso e mi permettono tutt’ora di stare a stretto contatto con i colleghi e con la gestione delle loro problematiche. Nel 2019 sono inoltre entrato nella Segreteria Regionale della FISAC Piemonte, una nuova sfida che mi consente di confrontarmi e di fare trattativa anche in realtà diverse da Intesa Sanpaolo, di gestire situazioni complesse ed eterogenee, sempre dalla parte dei lavoratori. Sono inoltre membro del Direttivo di Gruppo Intesa Sanpaolo. Ho deciso di candidarmi a queste elezioni per mettere a disposizione di tutti gli aderenti al Fondo Pensioni la mia passione ed il mio impegno, convinto del valore della previdenza complementare come tematica fondamentale per il nostro futuro. Anche in questa occasione, come è sempre stato in tutti questi anni di attività sindacale, sarò felice di confrontarmi con tutti voi, ascoltare i vostri suggerimenti e rispondere alla vostre richieste. Scrivetemi alla mail: francesco.mesiano@fisac.net . qui la mia presentazione in pdf . |
 Assunta PAGLIAROl’importanza di saper ascoltare . Ciao a tutti, sono Susi Pagliaro e, con 34 anni di servizio nell’ambito dei “crediti”, ho attraversato fusioni e cambiamenti organizzativi epocali che hanno caratterizzato il nostro settore. Da 10 anni svolgo attività sindacale in FISAC: fino a qualche mese fa ho ricoperto l’incarico di Segretario di Coordinamento del Banco di Napoli; attualmente ricopro il ruolo di RLS di Gruppo. Sono al mio secondo mandato come Delegata al Fondo Pensione di Gruppo e sono molto contenta di rinnovare la mia candidatura. Sono assolutamente convinta che solo con una condizione quotidiana e attenta di ascolto dei bisogni di una categoria costantemente in evoluzione e il sostegno dei lavoratori tutti la strada per la tutela dei diritti è a dir poco impegnativa, ma assolutamente possibile. Ringrazio per la fiducia manifestata e che vorrete confermare, consapevole dell’importanza che la previdenza complementare riveste oggi e che rivestirà ancor di più negli scenari futuri. Mi confronterò volentieri con chi vorrà contattarmi al mio indirizzo mail: assunta.pagliaro@intesasanpaolo.com . qui la mia presentazione in pdf . |
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Nei giorni scorsi si è tenuta la trimestrale dell’Area Torino e provincia, alla presenza del Direttore regionale Stefano Cappellari e la partecipazione di Riccardo Saretto Gestore del Personale della Filiale Digitale.
In base le modifiche entrate in vigore dal 1° gennaio 2022, lo Statuto del FSI prevede che:
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
La nostra esperta Claudia Stoppato ha aggiornato la 
Il nostro nuovo esperto, Edoardo Lagatta, ha completamente rivisitato la Guida CIRCOLO RICREATIVO ALI.
A seguito del recente accordo del 4 luglio, in caso di fruizione del congedo parentale da parte del padre lavoratore dipendente, l’azienda provvederà ad integrare di 10 punti percentuali la quota retributiva in tutti i casi previsti dalla legge (quindi anche le novità introdotte dalla legge di bilancio 2024) per i congedi parentali (vale a dire il 30%, oppure il 60% oppure l’80%), arrivando così al 40%, oppure al 70% oppure al 90% della retribuzione. Tutto questo con decorrenza 1° gennaio 2024.
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.