Vi comunichiamo che il Circolo Ricreativo ALI avvia un programma di orientamento al lavoro per i ragazzi iscritti al Circolo che frequentano gli ultimi due anni delle scuole superiori.
Nel riportarvi un estratto della news del Circolo con tutti idettagli sull’iniziativa, vi ricordiamo che per conoscere meglio il Circolo ALI e le sue iniziative potete consultare anche la nostra Guida al Circolo ALI e che il nostro esperto Orlando Lentini è a vostra disposizione per approfondimenti e consulenze.
L’Associazione Lavoratori Intesa Sanpaolo, dopo i buoni risultati della prima edizione (oltre 300 partecipanti) promuove, in collaborazione con Jointly, un nuovo appuntamento con “Push to Open”, il programma nato per avvicinare i giovani al mondo del lavoro.
Destinato ai ragazzi del 4° e 5° anno delle scuole superiori, “Push to Open” è un programma di scoperta sul mondo del lavoro e di come sta cambiando, che offre elementi di conoscenza ai ragazzi e alle loro famiglie per prendere decisioni in modo consapevole in un momento così delicato e importante.
“Push to Open” è un percorso articolato in più tappe e organizzato sulla base di un confronto diretto e interattivo con esperti e testimoni del mondo delle aziende. Alla fine del percorso i ragazzi avranno raccolto stimoli, contatti e informazioni utili per chiarirsi le idee e per fare in modo un pò più consapevole la scelta universitaria e professionale.
Il programma prenderà avvio a metà settembre, si concluderà a fine gennaio e sarà erogato in modalità online e fisica, attraverso una piattaforma di e-learning, 6 webcast, workshop presso le aziende e interazioni con i social network, per poi terminare con una giornata in azienda per un confronto diretto.
Per i genitori dei ragazzi iscritti, è previsto inoltre un seminario “Istruzioni per l’uso” nella seconda metà di settembre.
Almeno 400 i posti a disposizione dei Soci di ALI. Potranno aderire entro il 7 settembre, direttamente sul sito Internet dell’Associazione, i figli iscritti come Soci familiari e anche eventuali loro coetanei iscritti come Soci esterni.
L’Associazione contribuisce in misura significativa alla spesa delle famiglie dei Soci ordinari e per i giovani più meritevoli parte della quota a loro carico sarà comunque rimborsata al termine del percorso secondo i criteri che saranno resi noti prima dell’avvio della nuova edizione del progetto.
Tutti i dettagli sul sito www.alintesasanpaolo.com.
ISYBANK: CREAZIONE TASK FORCE
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
Il 31 dicembre 2023 termina il contratto con il Service, fornitore del FSI attualmente in essere. In base allo statuto, il Consiglio di Amministrazione del Fondo ha stabilito di organizzare una RFI (Request for Information) per l’affidamento del servizio di gestione dei servizi amministrativi e sanitari del Fondo.
Il 28/06/2023 si è tenuta l’Assemblea dei Delegati per l’approvazione del Bilancio consuntivo al 31.12.2022 del Fondo pensione a contribuzione definita del Gruppo ISP.
Abbiamo completamente aggiornato e rivisto la 
Il nostro esperto Nazario Luciani ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Da oggi 26 giugno è possibile aderire allo SW secondo le regole dell’accordo del 26 maggio.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.