Allo scopo di darne la più ampia diffusione, riprendiamo una comunicazione del Circolo ALI
In esclusiva per i Soci ALI, l’Orientamento Luiss realizza un ciclo di incontri da remoto gratuiti, ideati per accompagnare gli studenti e le loro famiglie nella scelta di un percorso formativo che rispecchi le attitudini e le passioni dello studente, sempre con un costante sguardo all’evoluzione del mercato del lavoro e allo sviluppo delle nuove competenze.
I webinar sono rivolti in particolare ai ragazzi del 4° e 5° anno, che avranno l’opportunità di interfacciarsi con lo staff del Tutorato e dell’Orientamento Luiss per approfondire, attraverso simulazioni, anche la tematica della preparazione ai test di ammissione.
L’iniziativa, che rientra nel programma “Luiss well-being aziendale” promosso dal prestigioso Ateneo come strumento di Corporate Social Responsability, offre un’importante opportunità a tutti i giovani: un momento di confronto e condivisione di esperienze per arrivare più sicuri, indipendenti e consapevoli alla scelta fondamentale per il loro futuro.
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Come anticipato nel webinar del 27 ottobre scorso, è possibile partecipare:
- sabato 19 novembre, alla prima Giornata di Orientamento presso il Campus Luiss di Viale Romania 32. E’ l’occasione per: scoprire il modello educativo ed incontrare Alumni e docenti Luiss, approfondire l’offerta formativa, conoscere i principali servizi e partecipare ad attività ricreative con la Associazione Sportiva Luiss. Sarà anche l’occasione per comprendere la struttura, gli esercizi e le strategie risolutive della Prova di Ammissione; per partecipare registrati e iscriviti qui
- alle sessioni mensili di Q&A online: tutti i mesi hai l’opportunità di partecipare ad incontri di Q&A online dedicati all’Orientamento e alle procedure di ammissione; per partecipare registrati e iscriviti qui.
Non perdere l’opportunità di orientare al meglio la scelta di tuo/a figlio/a!
| PARTECIPA Ai WEBINAR su piattaforma Luiss Webex! |
Per conoscere tutti i dettagli dell’iniziativa cliccare qui di seguito:
LUISS: INCONTRI DI ORIENTAMENTO
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
ll nostro nuovo esperto ha rivisitato interamente la 
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.