Dopo alcuni giorni di contatti siamo riusciti a condividere con l’Azienda una interpretazione in merito alle mofdalità di erogazione per il 2022 dei 120€ a favore dei figli fino a 24 anni fiscalmente a carico dei colleghi ISP “storici”. Ne avevamo parlato qui.
Nello specifico si conferma che:
- I colleghi Intesa Sanpaolo iscritti al Fondo Pensioni Cariplo non possono aprire una Posizione Previdenziale per i figli e per loro l’erogazione sarà possibile solo sul Conto sociale.
- I colleghi Intesa Sanpaolo iscritti al Fondo Pensioni di Gruppo, già per il 2022 potranno optare fra versamento alla Posizione Previdenziale del figlio (vi rimandiamo alla news precente per i dettagli) e il versamento sul Conto sociale.
Vi aggiorneremo sugli ulteriori dettagli tecnici, quando disponibili.
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L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
Mi scuso per la mia ignoranza, cos’è il conto sociale?
Ogni “cariplino” ha in conto sociale? Grazie
Tutti i colleghi ISP possono avere, se lo desiderano, il “Conto sociale”. E’ quello strumento in essere dal 2016 che consente di destinare, con benefici fiscali, quote dei salari incentivanti a un “fondo” per sostenere determinate spese. Puoi consultare la nostra guida specifica per approfondire la questione: https://www.fisacgruppointesasanpaolo.it/database/guide/conto-sociale/conto-sociale/
Buongiorno. E’ confermato il fatto che i 120 Euro versati nella posizione previdenziale del figlio rimangono a “carico” del dipendente, e danno diritto alla deducibilità anche se i versamenti al fondo già superano i 5.165 Euro circa?
Grazie
I 120€ sono a tutti gli effetti un versamento di pertinenza aziendale (non del dipendente) e ricadono pienamente sotto le previsioni applicate ai versamenti aziendali alla previdenza integrativa.
non mi è chiaro come si effettua la scelta di destinazione al conto sociale, potete inviare istruzioni? grazie
Non sono ancora uscite le disposizioni operative. Appena disponibili, le comunicheremo.
Potete indicarmi com’è possibile aderire all’iniziativa con versamento al conto sociale? Il contributo pari a 120 euro è per ciascun figlio oppure è una tantum e pertanto prescinde dal numero di figli a carico?
Non sono ancora uscite le disposizioni operative. Appena disponibili, le comunicheremo.
Il contributo di 120 euro viene erogato per ciascun figlio a carico e viene erogato fino all’anno solare in cui ciascun figlio compie il 24° anno di età.
buongiorno, e valido solo per i colleghi ISP o anche per i colleghi del Gruppo ad esempio Fideuram ?
Grazie
E’ valido per tutti i colleghi ISP storici dipendenti di una di queste società: INTESA SANPAOLO, BANCA 5, CONSORZIO STUDI E RICERCHE FISCALI, EURIZON CAPITAL SGR (inclusa EPSILON SGR),EURIZON CAPITAL REAL ASSET SGR, FIDEURAM INTESA SANPAOLO PRIVATE BANKING, FIDEURAM ASSET MANAGEMENT SGR, INTESA SANPAOLO CASA, INTESA SANPAOLO FORMAZIONE, INTESA SANPAOLO INNOVATION CENTER, INTESA SANPAOLO PRIVATE BANKING, INTESA SANPAOLO RENT FORYOU, IW BANK, NEVA SGR, PRESTITALIA, SIREF FIDUCIARIA, SANPAOLO INVEST SIM, UBI LEASING.
Ipotizzando una scelta per i 120 euro sul conto sociale e il non utilizzo dello stesso nell’anno.. l’importo dei 120 euro (non utilizzati) viene accreditato sul conto corrente bancario del dipendente l’anno successivo? Se non ricordo male il funzionamento del conto sociale prevede ciò in caso di non utilizzo a chi destina il pvr per esempio.. Grazie. Saluti.
E’così. Tieni però cont oche gli importi residui subiscono la tassazione ordinaria prima di essere accreditati in conto
Buongiorno oggi è stata pubblicata da ISP notizia sulla home page del sito che l’erogazione dei 120 euro avverrà DAL 2023.. voi avete evidenziato erogazione dal 2022 corrente. Potete chiarire? grazie.
Come spiegato nella news che stiamo commentando, l’erogazione vale dal 2023 per tutti i colleghi del Gruppo, ma decorre già dal 2022 per i dipendenti ISP “storici”.
dalla notizia odierna in home page Intranet viene evidenziata per l’erogazione anno corrente la necessità di espressa richiesta da parte del dipendente in People (che rimanda a sito F. pensione).
L’azienda ha pubblicato oggi una news che dice che la procedura per la destinazione al conto sociale sarà disponibile “a breve” su #people. Chi vuole optare per il Conto sociale deve attendere l’attivazione della procedura.
Non trovo in PEOPLE il percorso per la destinazione dei 120 euro al conto sociale.
Inoltre chiedo conferma se sono richiedibili a pronti o si deve attendere apertura posizione su F.P. o altro. Grazie.
L’azienda ha pubblicato oggi una news che dice che la procedura per la destinazione al conto sociale sarà disponibile “a breve” su #people. Chi vuole optare per il Conto sociale deve attendere l’attivazione della procedura.
buongiorno, sono un dipendente ISP (ex comit) se non apro la posizione previdenziale per i miei figli avrò comunque un versamento in conto sociale di 120,00 euro x ogni figlio fio al compimento del 24esimo anno già dal 2022?
Si, ma non in automatico. Dovrai seguire la procedura di richiesta su #people, quando disponibile.
La procedura “a breve disponibile” ad oggi non c’è ancora o sbaglio?
“A breve disponibile” era (ed è) l’affermazione aziendale. Cosa intenda l’azienda con “a breve” è tutto da verificare. Al momento in ogni caso la procedura non è ancora disponibile. Quando lo sarà provvederemo comunque, come al solito, a darne immediata comunicazione a tutti attraverso i soliti canali.
Sì i tempi dell’azienda sono sempre relativi