“Per fare il contratto Abi deve cambiare le sue posizioni e rimuovere le pregiudiziali”. Lo afferma il segretario generale della Fisac Cgil, Agostino Megale, commentando l’esito del nuovo incontro tra sindacati e associazione dei banchieri sul rinnovo del contratto.
“Noi, insieme alle altre sigle, il contratto lo vogliamo fare e vogliamo farlo col consenso delle lavoratrici e dei lavoratori”, aggiunge il numero uno della categoria dei lavoratori del credito della Cgil. “Per questo – prosegue – Abi deve cambiare le sue posizioni, superare le pregiudiziali e avviare un negoziato vero che oggi appare impraticabile, viste le distanze abissali tra la nostra piattaforma e il loro documento ”.
Megale auspica quindi che “alla ripresa del confronto, prevista per il 13 novembre, si possano verificare concretamente quegli spostamenti, a partire dal valore e dai contenuti presidiati dal contratto nazionale, che non possono essere dichiarati a parole e poi contraddetti nei documenti ufficiali”. Per questa ragione, conclude Megale, “i sindacati hanno convocato gli organismi il 18 e il 19 novembre per valutare lo stato del negoziato e l’eventuale necessità di mettere in campo tutte le iniziative, non escludendo mobilitazioni unitarie, per superare le posizioni Abi e conquistare il contratto”.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.
è necessario un maggior coordinamento nella comunicazione. diventa impossibile gestire, come nel caso in questione più comunicazioni uguali. tenendo conto che per il susseguirsi degli eventi le comunicazioni sono già molte.
grazie comunque per il vostro prezioso lavoro.