La Pulce nell’Orecchio – Numero Zero
Il Nuovo Notiziario di ISGS Torino e Moncalieri – La Pulce nell’Orecchio – Numero Zero
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ISGS SALERNO – Circolare Assemblea Recupero Crediti 27 marzo 2018 Salerno
In data 27 corr. si sono riuniti in assemblea le lavoratrici e i lavoratori del Direzione Recupero Crediti, Centro Specialistico di Salerno per trattare le ricadute del Piano Industriale soprattutto in merito alla costituenda newco ‘esterna’ al Gruppo ISP per la gestione degli NPL ed a cui ha fatto di recente riferimento anche il nostro C.E.O.
Alla newco, infatti, oltre ai crediti in sofferenza, verrebbero “ceduti” anche tutti, o quasi, i lavoratori in servizio presso la Direzione Recupero Crediti.
I lavoratori ribadiscono che se la cessione degli NPL è purtroppo una costante nel mondo bancario, essa non deve coinvolgere (o stravolgere) il futuro dei dipendenti di un Gruppo come il nostro che ha sempre posto l’accento sulla centralità delle sue Persone, tra l’altro altamente specializzate.
La questione della cessione NPL è e deve essere considerata del tutto indipendente dalla gestione del personale coinvolto.
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ISGS NAPOLI – CASERTA Circolare Assemblea Recupero Crediti 27 marzo 2018 Napoli – Caserta
Durante l’assemblea dei lavoratori del RECUPERO CREDITI Presidio di Napoli, Small Ticket di Napoli, Supporto Tecnico Amministrativo e Presidio di Caserta, convocata e riunitasi in data 27 marzo 2018, presso l’Hotel Oriente in Napoli, tenuta da componenti delle Delegazioni Trattanti, alcuni lavoratori hanno presentato il seguente documento, votato all’unanimità, con un solo astenuto, documento che va a costituire, come concordato al tavolo sindacale, il documento dell’assemblea stessa.
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ISGS TORINO – ASSEMBLEA DEL PERSONALE – DIREZIONE RECUPERO CREDITI TORINO
Nella giornata odierna le lavoratrici e i lavoratori in servizio presso la Direzione Recupero Crediti di Torino si sono riuniti in assemblea per discutere la situazione della direzione alla luce di quanto espresso nel recente Piano Industriale e in relazione alle continue notizie di stampa, per altro mai smentite né confermate ufficialmente dall’Azienda, sulla cessione di crediti deteriorati per decine di miliardi di euro ad una costituenda società esterna al Gruppo.
Alla società medesima si prefigurerebbe la cessione del personale in servizio presso la c.d. “piattaforma di gestione “che, tra le altre, includerebbe la Direzione Recupero Crediti.
Le Organizzazioni sindacali presenti hanno illustrato quanto accaduto in questi mesi e, in assenza di comunicazioni ufficiali aziendali in merito, prospettato i rischi che una simile operazione presenta per il futuro di tutto il personale di Isgs e del Gruppo Intesa Sanpaolo, non solo del recupero crediti.
La situazione già di per sé complicata dalla natura stessa delle azioni prospettate è stata se possibile peggiorata dai recenti interventi dei massimi dirigenti della Direzione Recupero Crediti che hanno pensato bene di riempire il vuoto di notizie ufficiali con considerazioni “strettamente personali” e sugli impatti economici e professionali di un eventuale uscita dal perimetro del Gruppo.
Come se l’appartenenza al Gruppo Intesa San Paolo fosse un vincolo da superare per ottenere gratificazioni altrimenti precluse.
Queste affermazioni, in totale assenza non solo di dichiarazioni ufficiali da parte degli organismi preposti del Gruppo ma senza neppure un formale avvio di confronto sul tema, hanno acuito la tensione di lavoratori che già da mesi sono costretti a lavorare in un clima di totale incertezza.
Le Organizzazioni Sindacali condannano con fermezza questi comportamenti che tendono solamente a dividere i lavoratori del Gruppo.
Le Organizzazioni sindacali presenti in assemblea stigmatizzano con forza questi comportamenti che tendono solo a dividere i lavoratori del gruppo. Ricordiamo che il ruolo del sindacato legislativamente e contrattualmente destinatario delle informative in merito e parte del confronto.
Nel merito sono state analizzate le possibili alternative alla cessione anche in relazione alla totale soddisfazione mostrata da parte Aziendale sull’attività di recupero attualmente in essere.
Non comprendiamo poi come un Gruppo come il nostro che spesso dichiara di fronte ai mezzi di informazione che i dipendenti (o meglio le persone) sono al centro della propria macchina organizzativa possa così tranquillamente privarsi di personale altamente specializzato, in totale contrasto con i propri principi.
Nei fatti tale esternalizzazione costituirebbe un radicale cambio di impostazione nella politica aziendale sulla gestione del personale aprendo scenari drammatici, con impatti su tutto il Gruppo Intesa Sanpaolo, in un contesto di continua evoluzione sul piano normativo.
Per queste ragioni le lavoratrici e i lavoratori riuniti in assemblea manifestano la loro radicale contrarietà ad ogni ipotesi di cessione del contratto al di fuori del perimetro del Gruppo e hanno dato mandato alle Organizzazioni Sindacali per tutelare la propria professionalità ed il proprio futuro, con i mezzi contrattualmente e legislativamente previsti.
Terremo costantemente informati i colleghi sull’evoluzione della vicenda.
Le persone non sono merci e la nostra dignità deve essere preservata e non calpestata dagli interessi aziendali.
Torino, 26 marzo 2018
ISGS BOLOGNA – ASSEMBLEA DEL PERSONALE – ISGS BOLOGNA PIANO D’IMPRESA – PROGETTO NPL
Le Lavoratrici e i Lavoratori di Isgs Bologna, riuniti nell’assemblea del 21 marzo u.s., preso atto dei contenuti della relazione e delle notizie di stampa – mai smentite né confermate ufficialmente da parte aziendale – hanno unitariamente espresso la loro netta e totale contrarietà ad ogni ipotesi di esternalizzazione dell’attività di “recupero del credito” che, sempre secondo i “rumors” e le fonti di stampa, prefigurerebbe la cessione, ad una costituenda società esterna al Gruppo, di un ammontare di decine di miliardi di euro di crediti deteriorati assieme alla c.d. “piattaforma di gestione” (leggi: personale !).
Tali ambigue intenzioni da parte della Direzione del Gruppo – che non sono ad oggi oggetto di informativa, trattativa o confronto con le Delegazioni Trattanti di Gruppo ISP – hanno comunque generato grande tensione, preoccupazione e sconcerto nei colleghi del Recupero Crediti, i quali, nel corso di una recente visita che si è tenuta a Bologna, lo scorso 6 marzo (preceduta da analoga visita a Firenze con anche videoconferenza) da parte di esponenti apicali della Direzione Recupero Crediti, hanno letteralmente dovuto assistere alla rappresentazione del loro futuro destino lavorativo e professionale. Questi Dirigenti hanno fornito un quadro di informazioni e notizie senza che da parte Aziendale vi sia stata una convocazione o un avvio di confronto sul tema con le Delegazioni Trattanti di Gruppo .
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ISGS POTENZA – Recupero Crediti Potenza: Assemblea dei lavoratori del 7 marzo 2018
Si è svolta a Potenza l’Assemblea dei lavoratori di Intesa Sanpaolo Group Services appartenenti alle due Strutture della Direzione Recupero Crediti. La partecipazione dei colleghi è stata numerosissima, compatta e molto attiva, pur in un clima reso inquieto da mesi di indiscrezioni e di notizie poco rassicuranti sul loro futuro.
Sono intervenuti per le tre OO.SS. i Segretari di Gruppo nonché membri delle delegazioni trattanti. In premessa i Segretari hanno meglio illustrato lo scenario prefigurato nel Piano Industriale presentato un mese fa da Carlo Messina, a rafforzare il quale è intervenuta la recente dichiarazione del CEO in merito alla gestione degli NPL. Infatti è stata ipotizzata la costituzione di una New Co. a partecipazione azionaria di maggioranza di un socio esterno al Gruppo Bancario, in cui vi sarebbe l’intenzione di far confluire l’attività di Recupero Crediti ed il personale addetto. Di fatto i dettagli dell’operazione non sono stati ancora resi noti alle OO.SS., nonostante le ripetute richieste avanzate all’Azienda in tal senso. Questo perché sono ancora in corso le trattative con l’eventuale partner esterno. Non vi sono quindi certezze sulle intenzioni aziendali rispetto alle modalità contrattuali di cessione/distacco del Personale e al perimetro dei lavoratori interessati dalla stessa operazione.
Tuttavia le OO.SS. hanno chiarito la loro ferma contrarietà a qualunque operazione che preveda l’esternalizzazione delle attività e a maggior ragione dei dipendenti.
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Giornata Internazionale delle Donne
Dalla Fisac CGIL di Mediocredito Italiano un augurio di Buon 8 Marzo!
Canta, balla, vivi la tua vita.
Vivila perché solo tua e di nessun altro,
lotta perché sia migliore,
perché non ti sia precluso nulla,
perché non ci sia nessuno che possa mancarti di rispetto.
Vivila con gioia, vivila con coraggio,
vivila inseguendo i tuoi sogni e le tue aspirazioni,
io ti sarò accanto per far sì che nessuno possa impedirti di cantare, ballare o stare ferma,
Buon otto marzo!
Nazario Luciani
ISGS Napoli – Recupero Crediti
Nonostante il grande clamore che ne ha accompagnato la presentazione, il Piano d’impresa non ha assolutamente chiarito le intenzioni di Intesa SanPaolo in merito alle sorti della Direzione Recupero Crediti, anzi ha acuito le preoccupazioni dei Colleghi.
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Mediocredito Italiano: Piano industriale, quale futuro?
Alla luce del Piano Industriale che vede MCI coinvolta nel processo di razionalizzazione societaria ci chiediamo quali saranno le modalità e i tempi della sua realizzazione, ci chiediamo se siano state tenute in debito conto le peculiarità di prodotto non accomunabili ad altri prodotti finanziari quando si parla di leasing e di factoring e di tutte le competenze specialistiche presenti in Mediocredito Italiano.
ISGS Potenza – Recupero Crediti Potenza chiediamo chiarezza
Il Piano d’Impresa 2018-2021 appena presentato da Intesa Sanpaolo non rassicura affatto il Personale addetto al Recupero Crediti. Dopo tutto, che cosa dice il Piano?
Viene confermata la societarizzazione della piattaforma di recupero crediti e si punta al rafforzamento della stessa con investimenti nella qualità di dati e sistemi IT e l’impiego di risorse aggiuntive; si prevedono il trasferimento della piattaforma in una NewCo, una successiva possibile partnership con un operatore industriale e l’estensione delle attività di servicing anche a portafogli di Crediti deteriorati di terze parti. Il Piano non esclude quindi l’ipotesi che temiamo e cioè la cessione del Personale del Recupero Crediti ad una società che potrebbe non essere a maggioranza Intesa Sanpaolo e quindi a tutti gli effetti fuori dal Gruppo.
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ISGS ROMA – Comunicato ISGS Roma
Ufficio Cambia Banca
Dopo il nostro comunicato di dicembre scorso ci sono stati dall’Azienda segnalati alcuni interventi ma i problemi dell’Ufficio non sono risolti.
Le modifiche delle procedure tardano ad arrivare con conseguente aumento dei carichi di lavoro, è stata costituita una Task Force su Milano che interviene su alcun fasi della lavorazione e si sono spostate delle lavorazioni da Milano su Prato.
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Recupero Crediti
A pochi giorni dalla comunicazione del Piano Industriale vogliamo segnalare la forte preoccupazione che vivono i lavoratori del Recupero Crediti che , come riconosciuto in tante occasioni dall’Azienda, in questi anni hanno svolto un ottimo lavoro ma che ora, da quello che si legge, vedono profilarsi dei rischi per il loro futuro.
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ISGS Moncalieri – Aggiungi un posto …
Il rischio, da noi evidenziato all’azienda già nel corso dell’ultimo incontro del 2017, che il parcheggio interno al Polo Tecnologico potesse risultare inadeguato a contenere tutte le vetture dei colleghi che operano all’interno del palazzo è purtroppo ormai una realtà. Le azioni messe in atto da parte aziendale per “arginare” gli ingressi non autorizzati hanno retto fintanto che hanno potuto ma è ormai evidente che non sono più sufficienti.
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Mediocredito Italiano: Comunicato Sindacale Unitario
Nella giornata del 22 gennaio vi è stato un breve incontro con Azienda per la comunicazione di alcune modifiche organizzative.
Oltre a comunicarci l’istituzione, in via sperimentale per un periodo di novanta giorni, di un nucleo di Addetti Commerciali in ambito factoring a Milano – Montebello provenienti dai Mercati BdT di Milano (3 collegh@) e della Lombardia (due collegh@) che coordinati dovrebbero gestire operazioni anche di altri Mercati, per cui abbiamo sollevato perplessità, siamo stati informati anche del trasferimento di colleghe/i ed attività da Supporto Operativo e Commerciale per la Finanza Agevolata. La gestione delle Sabatini quindi viene affidata a collegh@ provenienti dalle ex Banche Venete.
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ISGS – Salerno – Napoli – Bari – Potenza – NO AD ALCUNA IPOTESI DI ESTERNALIZZAZIONE DELLA PIATTAFORMA SERVICING N.P.L. E RECUPERO CREDITI
Ora basta.
La misura è colma.
Il leit motiv del “siamo in attesa del piano industriale” non ha più alcuna credibilità.
La raffica di notizie dei quotidiani specializzati (MF, Sole 24ore, etc) in base alle quali è in corso una concreta e seria trattativa con INTRUM JUSTITIA SPA https://www.intrum.com/it/it/Servizi/), operatore specializzato nel settore recupero crediti, confermate dall’Azienda con il comunicato stampa del 10.1.2018 rende l’atmosfera lavorativa degli addetti al recupero crediti ISGS scpa insostenibile.
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ISGS NAPOLI – Le RRSSAA ISGS Napoli – Incontro di trimestrale del 28 novembre 2017
In occasione dell’incontro di Trimestrale del 28.11.2017, abbiamo chiesto alla Delegazione Aziendale chiarimenti in merito alle notizie circolate sulla stampa e alle persistenti e numerose “voci di corridoio” inerenti alle prossime operazioni di esternalizzazione di interi comparti di ISGS (IT e DRC), ma non abbiamo ricevuto alcuna risposta.
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Mediocredito Italiano: Semestrale novembre 2017 e PVR 2018
Alla presenza di Capogruppo e come da nostra richiesta sulla base del disposto dell’ex art. 6 del Protocollo delle Relazioni industriali del 24/02/2014, il giorno 8 novembre u.s., le RR.SS.AA. di Mediocredito Italiano S.p.A. hanno incontrato l’Azienda.
All’incontro ha partecipato il Direttore Generale di MCI Dott. Teresio Testa che ha ampiamente rappresentato la situazione aziendale ed il suo posizionamento all’interno del gruppo. MCI viene oggi considerata un’azienda strategica. Banca dei Territori ha espresso infatti valutazioni di plauso per lo spirito di collaborazione crescente visti anche gli ottimi risultati di questo anno, quali:
- +25% erogazione finanziamenti e mutui
- +14% comparto leasing
- +10% turn over factoring
- +10% utile Vs. budget
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Infine il 22/11 è stato sottoscritto l’accordo di Gruppo sul PVR 2018, che valutiamo positivamente visto il raddoppio della quota base. Permane tuttavia il problema di trattamento degli Specialisti d’Impresa e dei Coordinatori Commerciali che continuano ad essere trattati in modo diverso sia dagli altri colleghi di MCI sia dagli omologhi delle Filiali Imprese visto che per loro non c’è l’accesso al moltiplicatore per la quota d’eccellenza. Solo l’intervento della Delegazione Trattante, costantemente in contatto con le RR.SS.AA. di MCI, ha permesso di evitare oltre il danno anche la beffa, visto che gli addetti commerciali stavano per essere paragonati a delle seniority 1 mentre con l’accordo sottoscritto percepiranno lo stesso PVR degli Specialisti d’Impresa. Viene difficile continuare a chiedere ai colleghi di essere disponibili al cambiamento quando un errore più volte segnalato continua ad essere perpetrato.
ISGS ROMA – ISGS Ancora una volta parliamo dell’Ufficio Cambia Banca
Siamo nuovamente ad intervenire per denunciare la situazione dell’Ufficio Cambia Banca di Roma. Nel precedente comunicato, avevamo segnalato che nell’incontro trimestrale l’Azienda non aveva dato indicazioni su come si intendesse far fronte all’adeguamento dell’organico e delle procedure informatiche, in previsione dell’aumento della mole di lavoro determinata dalla prossima integrazione dei Sistemi informatici delle Banche Venete nella Capogruppo e della possibile uscita di alcuni colleghi per adesione agli accordi di pensionamento ed esodo.
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ISGS Moncalieri – Situazione emergenza (passata) al CCM
Nella giornata del 10 novembre scorso al Polo Tecnologico di Moncalieri l’intervento tempestivo e altamente professionale dei colleghi e del personale specializzato presente nel palazzo ha, con ogni probabilità, evitato la perdita di una vita umana.
Un consulente che presta servizio nel palazzo ha avuto un grave malore e grazie al massaggio cardiaco portato avanti dal personale infermieristico presente nel palazzo e successivamente all’utilizzo del defibrillatore è riuscito a superare la crisi ed attendere il tempestivo arrivo del personale del 118 che ha stabilizzato il paziente per poi trasferirlo nell’ospedale più vicino.
Queste le buone notizie. Non possiamo però fermarci a queste considerazioni senza analizzare bene la situazione, come si deve fare in questi casi. E non possiamo non realizzare che, insieme all’alta professionalità messa in campo, anche la fortuna ha giocato il suo ruolo. Ed in questi casi siamo convinti che la fortuna debba essere l’ultima delle variabili in gioco.
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ISGS NAPOLI – Le RRSSAA ISGS Napoli NO ALL’ESTERNALIZZAZIONE DI ISGS 10112017
La storia delle relazioni industriali del Gruppo Intesa Sanpaolo è connotata dal grande senso di responsabilità dimostrato dalle parti, tutte, e dalla proficua interlocuzione di queste, condizione che ha portato nel corso degli anni alla sottoscrizione di centinaia di accordi, anche innovativi, che hanno sicuramente concorso all’affermazione del Gruppo quale primario attore nel settore del credito, sia in campo nazionale sia in campo europeo.
Stride con tale contesto la laconica comunicazione dell’Azienda in merito alle notizie di stampa e alle persistenti e numerose “voci di corridoio” inerenti prossime operazioni di esternalizzazione di interi comparti di ISGS.
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ISGS ROMA – Trimestrale: per ISGS Roma tante domande poche risposte !!
Nell’incontro con l’Azienda per la presentazione dei dati trimestrali, svoltosi lo scorso 16 ottobre, su alcuni dei temi sollevati dalle OO.SS. l’Azienda non ha fornito risposte soddisfacenti;in particolare, per le attività di Cambia Banca, non ha dato indicazioni su come si intenda far fronte all’adeguamento dell’organico e delle procedure informatiche in previsione dell’aumento della mole di lavoro in seguito alla prossima integrazione dei Sistemi informatici delle Banche Venete nella Capogruppo e della possibile uscita di alcuni colleghi per adesione al Fondo Esuberi.
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Intesa Sanpaolo Provis: semestrale
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In considerazione di queste due prossime cessioni, nonché del fatto che il numero delle pratiche in ingresso da Mediocredito risulta essere fortemente ridotto, è stata posta all’Azienda la domanda circa il futuro di Intesa Sanpaolo Provis. E’ stato evidenziato che, nonostante si sia sensibilmente ridotto rispetto al 2015, il portafoglio in gestione a Provis risulta essere composto da svariate migliaia di posizioni (circa 16000 posizioni di cui 12000 con cespite aperto solo per quanto riguarda gli asset mobiliari) e che il tempo “medio” di smaltimento va da circa 5 anni circa per le pratiche mobiliari a 10 anni circa per quelle immobiliari. L’azienda e la Capogruppo hanno rimarcato come Provis sia inserita a pieno titolo nel perimetro della Divisione Capital Light Bank e che ogni eventuale considerazione riguardo al futuro della Società non possa prescindere dalla collocazione della CLB all’interno del nuovo Piano Industriale e della stessa Provis all’interno della Divisione.
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Infine, In vista della fine dell’anno e della chiusura della contabiltà, le OO.SS , hanno raccomandato il rispetto delle condizioni agevolate applicate ai conti correnti dei dipendenti, affinchè si eviti l’addebito di competenze a condizioni ordinarie come accaduto lo scorso anno, ricevendo idonea rassicurazione da parte dell’azienda.
Le RRSSAA ISGS Napoli sulle assunzioni derivanti dal Protocollo sullo viluppo sostenibile siglato il 01 02 2017
Con il Protocollo per lo Sviluppo Sostenibile, sottoscritto tra l’Azienda e le OOSS nel febbraio del corrente anno, fu stabilito – al capitolo “Politiche attive per l’occupazione” – l’assunzione, con particolare attenzione al Mezzogiorno e alle aree più svantaggiate del Paese, di 150 full time equivalent al raggiungimento delle 1.000 cessazioni.
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Comunicato Unitario MCI incontro informativo 13 settembre 2017
In data odierna le OO.SS. di Mediocredito Italiano si sono incontrate con l’azienda a seguito di convocazione aziendale per un’informativa su revisione dei processi organizzativi e logistici.
L’azienda in virtù dell’aumento dei volumi ha chiesto alla Capogruppo di fare ulteriori assunzioni per rafforzare il Servizio Operations per gestire il maggior carico di lavoro venutosi a creare in particolar modo nell’ambito del Perfezionamento MLT e Factoring, ma non ne sono state autorizzate altre oltre alle venti in corso di perfezionamento.
Per meglio gestire i carichi di lavoro l’azienda, in raccordo con le strutture competenti del Gruppo, sta procedendo ad affidare la gestione di attività già appaltate del Servizio Operations presso la Exelia Srl, società interamente controllata da ISP, con sede a Brasov in Romania.
Salute e Sicurezza in Mediocredito: sopralluogo congiunto RSA e RLS
Il 2 agosto, nell’unità produttiva di Mediocredito Italiano sita ad Assago, si è svolto il sopralluogo congiunto, richiesto il 9 maggio in Semestrale. Esprimiamo soddisfazione per l’incontro inedito, realizzato in un clima di ascolto reciproco, che auspichiamo segni l’avvio di una ricerca concreta di soluzioni condivise per il benessere di lavoratori e lavoratrici sul luogo di lavoro.
Sopralluogo2agosto2017ComunicatoDef
ISGS ROMA – COSI’ NON CI SIAMO
Ci eravamo lasciati lo scorso 20 Giugno, in occasione della trimestrale, con l’impegno da parte dell’Azienda di risolvere in fretta le problematiche inerenti la sede di Via Lamaro 25, problemi che vanno dalla sicurezza (simulazione di evacuazione edificio) ai problemi di ambiente interno (climatizzazione e misurazione della pulizia dell’aria, ultimazione lavori di ristrutturazione), per finire alle problematiche dell’Ufficio Cambia Banca la cui situazione sta assumendo caratteri grotteschi.
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ISGS PARMA – TRIMESTRALE AFOSA
Il giorno 26 giugno si è svolto a Parma il previsto incontro di trimestrale in conformità con il Protocollo Relazioni Industriali 24.2.2014.
La delegazione aziendale era composta da Amedeo Di Vincenzo e Alberto Tronconi dell’Ufficio Relazioni Industriali, Nicola Mauri Ufficio Gestione del Personale ISGS e, su richiesta delle scriventi OOSS, Francesco Marchionni dell’Unità Prevenzione e Protezione.
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ISGS Recupero Crediti Potenza le nostre richieste post-assemblee
07.07.2017 Al termine della tornata di assemblee che ha interessato le Strutture ISGS – Recupero Crediti di Potenza, come OO.SS. unitariamente facciamo nostre le istanze rappresentate dai lavoratori impegnandoci ad affrontarle, proattivamente, con l’Azienda.
Premettiamo che nelle strutture ISGS di Potenza è presente un’elevatissima percentuale di pendolari: su 106 dipendenti (inclusi 5 distaccati da un ufficio di Roma ma fisicamente a Potenza) circa 70 sono pendolari e di questi almeno 50 percorrono, tra andata e ritorno, più di 100 km al giorno, impiegando dall’ora e mezza alle tre ore di tempo complessivo di spostamento casa-lavoro-casa.
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Assemblea Mediocredito Assago: 4 luglio 2017
AssembleaMCIAssago4luglio17SintesiDef
Ieri iscritte e iscritti alla Fisac/Cgil si sono riuniti in Assemblea per fare il punto della situazione a distanza di 3 mesi dagli ultimi trasferimenti ad Assago. Dopo la Sede, ubicata in via Montebello, Assago è oggi l’unità produttiva più popolosa, a cui segue per dimensione quella di Firenze.
Assemblea Fisac Cgil Mediocredito Assago: 4 luglio
Prima di dedicarti completamente alle meritate ferie estive, partecipa all’Assemblea delle iscritte e degli iscritti alla Cgil di MCI in Assago. Bilancio sulla logistica, definizione delle nostre priorità e aspettative, impressioni sulla mensa sostitutiva. Richiamiamo l’attenzione che ci è dovuta in cambio del nostro impegno quotidiano, per rientrare dalle ferie con serenità
INCONTRO TRIMESTRALE – ISGS NAPOLI
In data 16.06.2017 si è svolto l’incontro di Trimestrale tra le scriventi OOSS e la delegazione aziendale composta dai Colleghi Donata Menichella, in rappresentanza del Personale, e Nicola Reda e Gaetano Capogreco per le Relazioni Industriali…..