Trimestrale Area Calabro Lucana
continua la evidente dicotomia tra le dichiarazioni ufficiali dell’Azienda e quanto viene vissuto nelle Filiali
Archivio Calabria
VALORE DDE CHE?
Si sono ormai raggiunti toni inaccettabili
Migrazione ex Venete
Dopo 3 settimane di affiancamento, la fase migrazione è terminata ma sono ancora troppe le difficoltà nelle filiali di Calabria e Basilicata
Migrazione ex Venete
GESTIONE RISCHIO DI CASSA
Verbale Assemblea Palmi
MIGRAZIONE BANCA NUOVA ATTO PRIMO
Riteniamo necessario che si prenda in mano una situazione che rischia di offuscare l’immagine e il profilo alto dello stesso Gruppo Intesa, mortificando la dignità e la storia di donne e uomini che, ribadiamo, non entrano nel gruppo con marchi declassati di serie B, in virtù di nefandezze economiche e non solo, prodotte dai loro vecchi Padroni.
VERBALE DI ASSEMBLEA
il piano industriale è irrealizzabile senza una formazione seria.
Occorre rivedere gli orari estesi per garantire l’operatività delle Filiali. Il documento dell’assemblea del Banco di Napoli di Reggio Calabria
Mobility manager per il sud
la mobilità in una filiale estesa del sud
Mobility manager per il sud
Ci risiamo… anno nuovo pressioni vecchie
E’ iniziato l’anno e la musica sembra essere la stessa
Pressioni Commerciali: repetita iuvant
Per sempre flexi
L’area Calabro Lucana continua ad avere estensioni di orario che non esistono più neppure i metropoli come Palermo, il cui numero di abitanti è maggiore della somma di tutte le città calabresi e lucane messe insieme:
II Titanic e l’Ammiraglia
Le forme moderne e accattivanti bastano o ci vuole anche la sostanza?
titanic
Filiali new concept?
un nuovo modello di Filiale votato al risparmio energetico?
Filiali new concept?
TRIMESTRALE AREA CALABRO LUCANA
Formazione, Filiali Flexi, Centri Imprese, Trasferimenti: questi alcuni dei temi trattati nell’incontri trimestrale del 10 novembre…
A.A.A. VENDESI
E’ normale apprendere da un annuncio la vendita di una ex Filiale Bancaria che invece è tutt’ora operante e premiata solo pochi giorni prima?
AAA VENDESI
trimestrale area calabro lucana
Comunicato sindacale unitario 31.07.2017 – Trimestrale di Area Calabro-Lucana
PER CHI SUONA LA CAMPANA
Che la chiusura di qualche filiale fosse nell’aria si sapeva, quello che lascia ancora una volta basiti è l’irrazionalità della scelta
PER CHI SUONA LA CAMPANA
Flessibilità a senso unico
Abbiamo sempre preso atto, come organizzazioni sindacali, che l’azienda attua liberamente le proprie scelte in tema di organizzazione del lavoro e di definizione dei budget di spesa da utilizzare per l’allestimento delle filiali.
Sentiamo però il dovere, e allo stesso tempo rivendichiamo il diritto, di dire la nostra quando queste scelte impattano sull’ambiente lavorativo in genere ed in particolare sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori che rappresentiamo e che vanno tutelati al meglio.
COMUNICATO INCONTRO ANNUALE DIREZIONE REGIONALE CAMPANIA PUGLIA CALABRIA BASILICATA
Venerdì 7 aprile si è svolto l’incontro annuale di Direzione Regionale previsto dal vigente Protocollo di Relazioni Industriali. All’incontro erano presenti, per la Direzione Regionale il dir. Regionale dott. Guido, il dott. Nargi (Retail), il dott. Dispoto (Personal), il dott. Venturini (Imprese), la d.ssa Mancini(Personale), l’ing. Barolo (D.C. Immobili) e il dott. Spada (Sicurezza fisica); le Relazioni Industriali di Capogruppo erano rappresentate dai colleghi dott. Reda e dott. Capogreco.
Il Direttore Regionale ha illustrato l’andamento commerciale avuto dalla Direzione Regionale nel 2016, rilevando che, pur avendo raggiunto il budget solamente al 97%, essa ha ottenuto la migliore performance tra le Direzioni Regionali della BdT.
Cliccare qui per leggere il documento
COMUNICATO RSA CATANZARO
Continua il clima pesante nelle Filiali
Trimestrale Calabro
trimestrale-area-calabro-lucana-comunicato-unitario-novembre-2016
LA MISURA E' COLMA
documento delle Rsa di Catanzaro
S-VALUTAZIONI DEL PERSONALE
il sistema Performer ha lo scopo di demotivare il personale?
S-VALUTAZIONI DEL PERSONALE
Ascensore Palazzo Grimaldi
INSIEME PER LA CRESCITA?
COSENZA: ADESSO BASTA
I coordinatori Area Calabro Lucana sul Nuovo modello di servizio
C’è solo da registrare il fallimento dell’ennesimo modello importato senza tenere in alcuna considerazione le specificità dei territori Ancora sul nuovo modello di servizio il documento dei coordinatori di area
uno stridente contrasto
c’è uno stridente contrasto tra quanto la banca richiede e quanto è disposta a dare
Tra Nuovo modello di disservizio e Mistery shopping
tra nuovo modello di disservizio e mistery shopping in Area Calabro Lucana
LA VOCE DEI LAVORATORI DI RC SU CCNL E NUOVO MODELLO DI SERVIZIO
La lotta dei bancari deve essere valorizzata facendo che capire alla clientela che un contratto che tutela i bancari è un contratto che tutela i risparmi.
Un’analisi critica del Nuovo Modello di Servizio a una settimana dall’avvio.