Siamo stanchi di gridare allo scandalo per le numerose ingiustizie che vengono perpetrate sulle spalle di chi lavora senza badare ad orari, impegni familiari (a volte trascurando anche la salute): riteniamo necessario ed improrogabile avere un interlocutore che, con esperienza e sensibilità, fornisca risposte certe ed intrattenga anche con le nostre RSA un rapporto proficuo e trasparente, mentre al Direttore di Area, che ci legge per conoscenza, chiediamo che tenga fede a quanto dichiarato nel suo primo incontro con le Organizzazioni Sindacali e che approfondisca adeguatamente le singole situazioni che gli vengono sottoposte attualmente dai Gestori del Personale (e, in un futuro che speriamo davvero immediato, dal Responsabile del Personale di Area), prima di assumere le conseguenti decisioni o di avanzare proposte ad Organi Superiori, al fine di evitare il perpetrarsi di quelle “manovre occulte” a cui abbiamo finora assistito.
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Pubblicato il – 10 Settembre 2010