L’azienda con la mensilità di giugno ha erogato un premio definito “CICLO PREMIANTE 2012” ad una parte del personale. Tale iniziativa si è caratterizzata per la sua opacità e iniquità in quanto ha escluso una parte del personale che pure ha assicurato il suo impegno al conseguimento degli obiettivi. Continuando su questa strada non potrà che crescere il senso di distacco e di disaffezione da parte di ampie fasce del personale.
FISAC CGIL C.R.VENETO La Segreteria di Coordinamento