La scelta dell’Azienda di comprimere sempre più i costi generali – e conseguentemente anche quelli sul personale – si traduce nella mancata assunzione di giovani colleghi che, avendo già lavorato nella nostra banca con contratti a Tempo Determinato, conoscono l’operatività del nostro Gruppo e potrebbero quindi essere produttivi fin dal primo giorno di lavoro.
Le OO.SS. hanno ricordato all’Azienda come l’ormai cronica insufficienza di organico determini il massiccio ricorso allo straordinario, il cui recupero porta inevitabilmente a nuove carenze, determinando un circolo vizioso che si autoalimenta: solo una adeguata presenza di personale può rendere SOSTENIBILE il raggiungimento degli “sfidanti” obiettivi commerciali che Carisbo si propone di perseguire nell’anno in corso.
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Pubblicato il – 19 Luglio 2010