L’Azienda ha comunicato che si è conclusa la prima fase del processo di selezione delle adesioni alla fase pilota, di cui ve ne avevamo dato conto qui, del programma dedicato ai colleghi che si occupano attivamente di una persona anziana. Allo scopo di darne la massima diffusione, come d’uso vi riportiamo la relativa news aziendale.
Data l’ampia adesione saranno 140 i colleghi che accederanno al pacchetto di servizi socio-assistenziali
Moltissimi hanno mostrato il loro interesse verso questa iniziativa e verso i servizi che Intesa Sanpaolo Assicura mette a disposizione attraverso la società International Care Company.
La selezione delle candidature è stata fatta sulla base dell’ordine di arrivo delle richieste e purtroppo non è stato possibile estendere l’iniziativa a tutti i colleghi che ne hanno fatto richiesta, nonostante tutte le candidature fossero in linea con i requisiti.
Rispetto ai 100 posti messi a disposizione inizialmente, siamo comunque riusciti ad incrementare il numero dei partecipanti, data l’adesione molto significativa a questa proposta.
Saranno quindi 140 i colleghi che accederanno al pacchetto di servizi socio-assistenziali messi a loro disposizione gratuitamente per i prossimi 6 mesi.
Grazie anche al contributo dei partecipanti, sarà possibile valutare la qualità dei servizi erogati e la customer experience, e sviluppare una nuova offerta assicurativa dedicata ai clienti.
Tutti i colleghi che hanno richiesto di aderire alla fase pilota hanno già ricevuto una comunicazione di riscontro.
Seguiranno gli aggiornamenti sull’andamento dell’iniziativa.
L’Azienda sta incontrando i Gestori Privati riproponendo la trasformazione del contratto full time del credito in contratto part time con collegato contratto di agenzia. Di fatto sta chiedendo ai colleghi di diventare Global Advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto, per un periodo non inferiore a due anni, salvo possibilità di rientro anticipato a fronte di accettazione aziendale della richiesta.
Dal 22 aprile sarà attiva la procedura per dare la pre-adesione alla LTC volontaria Generali, per tutti gli iscritti al FSI coperti dalla LTC del CCNL del Credito e i loro famigliari maggiorenni iscritti al FSI che non hanno sottoscritto la polizza per il 2023.
Nel corso degli incontri che si sono tenuti il 13 dicembre e nella giornata di ieri con la Delegazione Aziendale di Relazioni Industriali, abbiamo posto all’azienda la problematica che riguarda le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo ISP che hanno la contribuzione previdenziale versata presso la gestione pensionistica ex Inpdap (ex Cpdel ecc…), in particolar modo provenienti da ex Banca Monte Parma e da ex Banca Nazionale delle Comunicazioni.
La nostra nuova esperta ha rivisitato interamente la 
Il nostro Esperto Giampiero Reccagni ha aggiornato la 
In considerazione dell’imminenza della data del 12 aprile (termine per la eventuale destinazione del PVR a Conto Sociale), ma anche della prossimità del 30 aprile (scadenza stabilita sia per la richiesta del Contributo welfare figli, sia per la Provvidenza familiari disabili), il nostro nuovo esperto, Raffaele Bosco, ha rivisitato interamente la 
Il nostro esperto Marcello PINOTTI ha aggiornato la 
In Intesa Sanpaolo la fruizione e ancor di più la mancata fruizione di determinati e specifici corsi può avere effetti diretti e molto significativi rispetto all’erogazione del PVR (e dei sistemi premianti e incentivanti in genere) e al completamento / consolidamento dei Percorsi professionali.