L’azienda ha comunicato che l’attività della Task Force FIR (e i correlati distacchi di colleghi) verrà prolungata verosimilmente fino a fine marzo (ne avevamo parlato qui). Questo comporterà un correlato ritardo nel raggiungimento della piena attività per la nuova Sala Pulse in corso di apertura a Verona. Nello specifico la sala verrà aperta tendenzialmente a fine febbraio con l’assegnazione di 10/12 colleghi attualmente non distaccati su FIR, mentre i 15 colleghi attualmente al lavoro in FIR verranno assegnati alla sala Pulse tendenzialmente a inizio aprile.
.
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Ruoli Professionali per la Filiale Digitale.
A distanza di due mesi dalle ultime notizie sui Lavoratori Misti, non solo l’azienda non dà cenno di voler ripristinare il diritto alla trasformazione per gli assunti a partire da febbraio 2023, ma inventa nuovi modi per complicare ulteriormente la vita a tutti i colleghi con Contratto Misto. Ha infatti deciso di collegare il sistema di incentivazione per la parte autonoma – cosiddetti KPI – a tre nuovi indicatori, tra i quali non passa inosservato quello per cui almeno il 15% dei clienti in portafoglio deve possedere almeno un prodotto in ognuno dei tre ambiti previsti da cross selling: investimento – transazionale – assicurativo.
La nostra esperta Marianna Broczky ha aggiornato la 
La nostra esperta Marianna Broczky ha completamente rivisitato la 
Il nostro esperto Francesco Mesiano ha aggiornato la 
La nostra esperta Maria Adele Mezzanotte ha aggiornato la 
Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo Accordo Evoluzione del Lavoro.
Assegno Unico Figli: